东昌区纪委监委在实践中坚持一体思维，边学习、边调研、边工作、边总结，在学习提升中武装头脑，在调查研究中推动工作，在总结提炼中探求规律，不断推动纪检监察工作高质量发展。

　　“边学习”是前提

　　区纪委监委将线上集体充电，线下分层分类精准施训相结合，不断把学理论与学业务“两手抓、两促进”。线上依托“学习强国”“党史学习教育”等平台，每周五下午组织开展自学，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话指示批示精神，不断用理论知识武装头脑；线下通过开展理论学习中心组学习、专题讲座，举办“微课堂”“业务论坛”等培训活动，不断强化干部对业务知识、纪法制度等内容的熟练掌握。

　　“边调研”是基础

　　区纪委监委坚持问题导向，结合全年重点工作安排部署调研任务，由委领导领题带队，成立12个调研组，深入全区8家企业、20个职能部门和18个村（社区），重点围绕安全生产、优化营商环境、惠民政策落实、廉洁文化建设等情况开展调查研究。通过调研认真收集第一手资料，摸清实际、研究问题、谋划举措。2022年以来，收集群众意见建议80余条，形成调研成果35项，启动2个民生领域专项监督。

　　“边工作”是落脚点

　　区纪委监委坚持在调研中思考，在思考中谋划，在谋划中工作，及时把调研成果转化为符合实际的工作思路和推动工作落实的具体举措。区纪委监委宣传部针对在调研中发现部分社区可以结合实际将廉洁文化融入社区建设中。区纪委监委制定印发《关于在全区建设廉洁文化集群阵地的实施方案》，指导各乡镇（街道）合理规划建设廉洁文化宣传阵地，推动廉洁文化建设走深走实。截至目前，全区建成“清廉亭”、廉政文化墙等42处标志性地点，进一步营造了东昌崇尚廉洁的良好社会风尚。

　　“边总结”是着力点

　　区纪委监委建立“周例会、月小结、季报告、年总结”等工作制度，运用“常委（委员）+”工作模式，及时组织交流汇报工作进展、经验亮点、问题困难，通过及时总结经验，不断改进做法，补短板、强弱项，同时将好经验好措施提炼固化为长效机制，将好对策好建议梳理转化为务实管用的具体举措。区纪委监委党风政风监督室结合阶段性工作进展实际情况，归纳总结提炼出基层监督工作联络站成员在开展工作中需要深入掌握和强化提升的问题，制定《基层监督工作联络站成员“四必知”“四必做”“四必想”》，有针对性地增强联络站成员履职尽责能力，推动了“幸福食堂”“照明行动”等多项工作取得良好效果，切实让监督工作“活”了起来。（庄宏娇）