集安市纪委监委围绕基层实际，坚持问题导向，认真落实通化市纪委监委关于“基层监督提质增效年”的要求，聚焦发挥基层监督工作联络站衔接作用的功能定位，以督促保障基层重点项目发展为抓手，坚持问题导向、加强谋划部署、统筹指导推进，持续把基层监督做扎实、做具体、做到位。

　　坚持化繁为简，提升制度的实用性

　　为使基层监督工作制度机制更具有针对性、可操作性、规范性和实用性，集安市纪委监委定期开展基层监督专项调研，深入了解基层监督工作联络站台账、表格、制度等使用情况，防止基层监督工作相关制度机制流于形式、方向偏移。同时，为了减轻联络站工作，集安市纪委监委积极加强与上级请示汇报并按照有关要求，坚持遵循简单、实用的原则，新修改完善《基层监督协作区工作手册》《基层监督联络站工作手册》，及时整合优化基层监督工作相关制度流程及文书模板，提升基层监督工作质效。

　　健全考核机制，突出奖惩的导向性

　　集安市纪委监委注重突出绩效评价的激励导向，结合本地工作实际，不断完善村（社区）监督工作联络站工作任务奖惩机制，真正发挥正向激励、反向约束作用，制定《监督工作联络站考评激励办法（试行）》，作为村（社区）监督工作联络站站长日常履职情况考核依据，进一步明确量化考核标准、具体赋分原则和考评结果运用等重点内容，有效激发基层监督工作联络站站长干事创业的积极性和主动性。

　　加强分类培训，增强指导的针对性

　　为进一步提升基层监督工作能力水平，集安市纪委监委注重分级分类，组织镇村两级开展基层监督业务工作培训，及时对今年新修改完善的工作手册、考评激励办法等进行精细解读并现场答疑，并要求各乡镇、街道纪（工）委及村（社区）监督工作联络站结合辖区基层监督工作实际，进一步明确监督重点，强化督促推动。特别是立足集安区位特点，要求域内28个边境村监督工作联络站要重点围绕兴边富民、乡村振兴、产业发展等方面开展跟踪式精准监督，确保基层监督工作贴近实际、发挥实效，切实推动全市基层监督工作走深走实。

　　强化工作指导，注重监督的精准性

　　集安市纪委监委立足重要时间节点、重点项目建设、重大事项办理等关键环节，通过定期下发《工作提示单》等方式加强对基层监督工作的具体指导，让基层明确“监督什么、怎么监督”。去年以来，已下发8期基层监督《工作任务提示单》。同时，充分发挥“常委（委员）+”工作办法以及协作区统筹协调、指导督促作用，强化“室组地”联动联合监督办案、同向发力。去年以来，各协作区发现问题线索77个，立案审查调查50人，给予党纪政务处分46人。（李承育）