今年以来，辉南县纪委监委全面加强队伍建设，采取多种有效措施，持续提升干部队伍建设水平，奋力推动纪检监察工作高质量发展。

　　加强规范化管理，锤炼纪律意识

　　下发《关于机关工作人员遵守纪律要求的通知》，督促纪检监察干部严格执行《吉林省纪委监委机关“六条禁令”》和相关纪律规定，自觉用纪律规矩约束言行，内化于心、外化于行。同时，通过印发乡镇（街道）纪（工）委和委机关各部门、各派驻机构负责同志落实干部监督管理责任清单及考核表，签订《党风廉政建设责任书》《廉洁自律承诺书》等方式，加强对纪检监察干部的监督管理，提高思想自觉和行动自觉。截至目前，共签订“党风廉政建设责任书”90份、“廉洁自律承诺书”103份。

　　搭建学习平台，提升能力素质

　　抓好“带教培养”，采取定向培养、老中青结合的方式整合人员力量，本着“一人一策”的原则，因人设计培养路径、培养步骤和培养方向，以老带新、以师带徒，不断提升年轻干部实战本领。同时，持续开展机关“业务大讲堂”“年轻干部微讲堂”活动，通过骨干领学、交流促学，让年轻干部在“干中学、学中干”，进一步促进全县纪检监察干部业务能力快速提升，努力锻造政治素质好、业务能力强、工作作风严的纪检监察干部队伍。截至目前，委机关共结成帮扶20对，共培训6批次420余人次。

　　加强廉洁教育 筑牢思想防线

　　通过组织观看警示教育片、传达学习通报等方式，以案示警、以案为戒、以案明纪，教育引领纪检监察干部时刻绷紧廉洁从政之弦，筑牢廉洁从政思想防线。同时，严把廉洁关口，坚持刀刃向内，采取新入职干部“必须开展一次廉政谈话、必签一份廉洁自律承诺书、必做一次廉洁家访、必建一份廉政档案”的“四个一”举措，以严的标准、严的纪律坚决抓好纪律作风建设，引导干部牢牢守住廉洁自律底线。（张亮）