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七届通化市委第三轮巡察公布巡察整改情况

来源:通化市纪委市监委 发布时间:2018-05-31 11:11 字体显示:

按照市委统一部署,2017年11月15日至1228日,市委派出4个巡察组对市总工会、市民委、市委党史研究室、团市委、市地方志办公室、市红十字会、市妇联、市科协、市法制办、市工商联、市档案局、市侨联12个单位开展巡察2018年2月7日至3月21日,各巡察组分别向被巡察单位反馈了巡察情况。日前,根据《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求,被巡察单位将整改情况予以公布。

 

中共通化市总工会党组

关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署,2017年11月15日至12月28日,市委第一巡察组对市总工会党组开展了巡察。2018年2月11日,市委第一巡察组向市总工会党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、针对党的领导不够坚强有力,工作上担当不足、效率不高。推进工会改革还不够深入扎实的问题。进一步强化党组主体责任意识,并纳入党组述职的重要内容;明确“一岗双责”责任,按照“谁主管,谁负责”的原则,厘清各责任主体之间的责任;以整合机构优化职能为突破口,改进工会领导机构人员构成,3月份配备工会副主席1名。原有11个部室,调整为12个部室。深入推进基层工会组织和工会会员实名制管理,推动农民工入会常态化。集中宣传劳模工匠精神,全市建立劳模创新工作室90个。联合人社部门共同下基层宣传劳动关系和谐创建、促进企业健康发展。实现以就业促创业、以创业带就业工作格局,助推工会事业改革进一步发展。

二、针对抓意识形态工作不够自觉主动,脱贫攻坚工作抓落实的力度还不强的问题。把意识形态工作纳入党建工作责任制,列入目标管理,每半年至少专题研究1次;调整扶贫包保任务,确定包保户,研究帮扶措施,开发新的扶贫项目,脱贫项目收益测算精准到位。党组成员每两个月至少1次深入贫困户家中走访调研。

三、针对党内政治生活还不够严格,民主生活会质量不高,红脸出汗效果不明显的问题。制定《组织生活会制度》,确保每次民主生活会质量,以问题为导向,扎实做好会前准备、会上认真开展批评和自我批评,让每个党员领导干部都能红红脸、出出汗;对民主生活会反映出来的问题,制定整改措施,确定整改目标和完成时限;建立健全制度,推进思想政治建设工作常态化、制度化,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

四、针对推进两学一做常态化制度化不扎实,学习教育缺乏针对性和实效性。机关组织生活会和‘三会一课’制度落实不严格的问题。深入开展“两学一做”学习教育“不忘初心、牢记使命,绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动,进一步增强工会党组织的纯洁性和先进性。成立市总工会机关党总支,配备党总支专职副书记,坚持每周集中学习和个人自学,重点抓好 “三会一课”、民主评议党员等各项制度的贯彻落实。

五、针对干部队伍管理不规范、结构不合理,选人用人工作程序不够规范、制度执行不严格的问题。及时调整机构、优化职能,已调整中层干部5人。协调组织、人社部门招聘年轻工作人员。侧重从劳模和一线优秀工会工作者中考录、遴选机关干部。推进干部在系统内部上下交流,与党政机关、企事业单位干部双向交流。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度规定,规范完善中层干部选拔任用工作程序。

六、针对“两个责任”落实不到位,存在好人主义现象的问题。加强对“两个责任”的学习,细化分解内容;强化第一责任人和“一岗双责”的意识,班子成员之间相互监督。切实做到责任到人、到事,在机关各部门开展廉政风险点排查及防控工作。已明确一名分管纪检监察工作的领导;通过实地查验、随机抽查和“回头看”等方式,对机关各部室工作纪律情况开展监督检查,对发现问题,坚决按照有关规定严肃查处。

七、针对中央八项规定精神落实不严格,2013年后仍存在违规发放补助等问题,形式主义仍然存在,贯彻上级决策重表态、轻落实的问题。制定并严格执行财务内控管理制度,督促及时内审。共返还违规资金18180元;加强财务人员培训,严格办公室财务收支制度,加大审批程序管理,定期清理固定资产;对于上级安排的任务,及时召开专题会议研究部署。深入职工较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方,实际了解职工关心热点、难点问题,做好调查研究工作,当好党和政府的桥梁纽带。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-3214094;邮政信箱:通化市秀泉路702号,通化市总工会组宣部;邮编:134001;电子邮箱:1121726067@qq.com。

 

                                中共通化市总工会党组

                                   2018年5月31日

 

中共通化市民委党组

关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署,2017年11月15日到 2017年12月28日,市委第一巡察组对市民委党组开展了巡察。2018年2月11日,市委第一巡察组向市民委党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、针对党组贯彻党的民族宗教政策和决策部署标准还不够高,职能作用发挥不够的问题组织全体机关干部认真学习了中央民族工作会议精神和全国宗教工作会议精神。出台了《关于加强和改进新形势下宗教工作的实施意见》,有力推进了全市宗教工作的开展。通过大调研、大落实等措施进一步夯实基层基础,狠抓抵御境外利用宗教进行渗透工作,确保宗教领域和谐稳定。

二、针对民族宗教领域中的意识形态工作认识不足,脱贫攻坚工作包保落实不够到位,衔接不及时,措施不够具体的问题。每半年专题召开意识形态工作会议,把意识形态工作实际化、具体化。高度重视并落实脱贫包保责任制。专门召开了脱贫攻坚工作会议,重新梳理、研究制定了产业项目扶贫计划。全委5名科级以上干部与5户包保贫困户进行了对接,并送去了全委人员捐助的慰问金。加强对派出驻村第一书记的监督和管理。

三、针对党建工作认识不到位,专题议党不够的问题。党组专门召开党务会议,明确党组书记要以身作则,认真履行抓党建第一责任人的职责,全委定期召开专题党务会议,对党建工作各项制度进行完善,激励党员的创先争优意识,充分发挥党员干部在各项工作中的先锋模范作用。

四、针对民主生活会形式化、简单化,理论学习氛围不浓,三会一课制度落实不到位的问题。认真落实党支部“三会一课”制度,扎实开展“七个一”活动。即每周组织一次周五固定日学习,每月组织一次党组中心组集中学习,每月召开一次党支部委员会议,每季度召开一次党支部大会,每半年上一次党课,每年召开一次专题组织生活会,党组每年至少召开一次民主生活会,促进党内生活规范化、制度化。

五、针对选人用人政策把握不到位,干部队伍结构不合理的问题。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范干部选拔任用程序,对不规范程序进行整改,目前,已对以往个别干部任命手续进行梳理完善。加大优秀年轻干部培养选拔力度,进一步充实中层后备干部库,积极向市委举荐优秀人才。

、针对“两个责任认识不足,缺乏担当的问题。进一步明确了党组主体责任,牢固树立第一责任人和“一岗双责”意识。坚持每季度召开一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作,分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。积极推进廉政谈话制度化、常态化。定期约谈班子成员和重点岗位责任人,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

、针对推进党风廉政建设不够扎实,中央八项规定精神落实不严格、四风问题仍有所表现,工作纪律执行不够严格的问题。严格落实党风廉政建设责任制,强化监督责任,三个科室向党组递交了廉洁自律承诺书。落实党风廉政建设工作与年度评优评先挂钩,对党风廉政建设工作落实不力的科室实行“一票否决”。严格控制“三公”经费支出,杜绝“三公”经费超预算支出现象。加强了全委工作作风和工作纪律的监督检查,定期抽查检查,发现有上班办私事、玩游戏、迟到早退的,及时进行批评教育,对屡教不改的,严肃处理,绝不姑息迁就。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-3213068;邮政信箱:通化市秀泉路50号,通化市民族事务委员会办公室;邮编:134001;电子邮箱:thsmw163.com。

                            

中共通化市民委党组

2018年5月31日

 

通化市委党史研究室

关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署,2017年11月15日至12月28日,市委第一巡察组对市委党史研究室开展了巡察。2018年3月5日,市委第一巡察组向市委党史研究室反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、针对党组织的核心作用发挥不够充分学习宣传贯彻党的十九大精神还不到位的问题。进一步完善和落实《三会一课制度》《党史研究室党支部工作制度》和《党史研究室机关支部工作职责》等制度,强化党支部的核心作用。将学习十九大精神列入了支部学习计划,组织开展了一次专题测试。利用“通化党史网”“新时代e支部”等现代传媒平台,深入学习宣传贯彻十九大精神。在“通化党史网站”设置了深入学习宣传贯彻十九大精神专栏,切实用十九大精神武装头脑,指导实践,推动党史工作。

二、针对党史研究滞后资政辅政作用发挥不够的问题。以习近平新时代中国特色社会主义思想统领党史工作,围绕市委全局工作,落实省委《关于加强地方党史工作的实施意见》,突出新时代我市绿色转型、全面振兴发展的主题,在党史研究、党史资政、党史育人等方面积极谋划2018年我市党史工作。

三、针对意识形态工作责任制落实不到位以史鉴今、资政育人的作用发挥还不够突出对意识形态领域里的突发事件应急事件不够敏感脱贫攻坚工作仍需加强的问题。重点推动党史育人“七进”活动,切实扩大党史育人覆盖面,向基层发放党史图书近7000册;组织完成东北老航校陈列室展陈筹建和布展工作,并组织开展了揭幕仪式活动;专人负责网络宣传和监督,提高了对意识形态领域突发事件、应急事件的敏感度。进一步加大脱贫包保力度。领导班子每季度召开一次专题会议研究扶贫工作。增加深入包保贫困村和贫困户次数,针对贫困村和贫困户所求、所需,积极研究帮扶措施。联合举办了“贯彻学习十九大精神和乡村振兴学习培训班”,建立了党员扶贫公益林,实现了贫困户微心愿,为贫困户购买了400余元生活必需品,申报了2018年廉租房。

四、针对党建工作抓得不实民主生活会和组织生活会红脸出汗不够、效果不明显两学一做常态化制度化推进力度不够的问题严肃民主生活会和组织生活会,领导干部能够坦诚开展批评和自我批评,触及实质问题,亮短揭丑,党员干部思想认识有了提高,作风建设得到加强。进一步完善了党史研究室学习制度,制定了学习计划,借助e支部监督学习时间,定期检查学习笔记,实现了“两学一做”学习教育常态化。

五、针对干部队伍建设滞后空编空岗率较高的问题。已将进编后选人申请表上报市编办备案,待单位参公和编制解冻后,将申报优秀候选干部调入党史研究室。针对空岗情况,班子会议研究,已明确了负责人员。

六、针对中央八项规定精神认识不够,执行不严,四风问题仍有所表现工作制度和纪律执行不够严格的问题进一步强化学习中央八项规定,结合党史部门工作实际讨论落实措施和具体应当防范的问题,做到预防在先。针对2013年发放的电话费补助和出车补助问题已整改完毕,进一步完善了《党史研究室财务管理制度》,避免类似情况的发生。进一步完善了《党史研究室考勤及请销假制度》,召开了机关干部大会,集中学习了相关制度,强化了纪律意识。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-3213665;邮政信箱:通化市秀泉路702号,通化市委党史研究室;邮编:134001;电子邮箱:swdsyjs163.com。               

                                 

通化市委党史研究室

2018年5月31日

 

中共共青团通化市委党组

关于巡察整改情况的通报

 

根据市委统一部署,20171116日至1228日,市委第巡察组对团市委党组开展了巡察。201828日,市委第巡察组向团市委党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、针对学习贯彻党的十九大精神不够深入,学习形式单一、氛围不浓的问题。科学制定《团市委党组日常学习计划》,坚持落实好每周五集中学习制度,开展集中学习18紧紧围绕党的十九大精神开展各类团青活动,举办“青春七建功·献礼十九大主题活动,集中开展党的十九大主题宣传15次。

二、针对贯彻执行上级决策部署不够有力,没有领会落实群团改革强三性、去四化要求,桥梁和纽带作用发挥不够突出的问题。建立完善“8+4”“4+1”“1+100”团干部直接联系青年制度;建立扁平化管理机制,打造网上共青团,向广大团员青年传递党的声音,确保党中央大政方针和省委、市委决策部署不折不扣地落实到位。

三、针对意识形态工作的重要性认识不足,对党员干部的思想引导不够的问题。制定《团市委意识形态工作责任制度》《通化共青团贯彻落实党的意识形态工作责任制实施细则》以及《通化共青团贯彻落实党的意识形态工作检查督导制度》;做活通化共青团微信平台,着力开展网上青年思想引领工作。党组书记亲自抓互联网管理,组织开展全市团干部意识形态工作专题培训,邀请专家学者为我市青年干部传授经验。

四、针对落实脱贫攻坚工作不够扎实,存在点到式扶贫的问题。成立扶贫工作领导小组,驻村工作队员长期驻村积极助力产业扶贫,不断增强造血功能,捐资2610元为贫困户购置蜂箱,产出蜂蜜1000余斤,同时组织蜂蜜义卖,共收入24750确立蛋鸡养殖项目,为7户贫困户入股7000元加入蛋鸡合作社;与市国土局、市文广新局共同确立光伏发电项目,项目已投入专项扶贫资金20万元,其中团市委投入资金5万元,项目现已并网发电。

五、针对组织生活形式化,民主议事表面化。对党员思想政治教育不够重视,团干部协管工作力度不够强。组织生活不够规范,三会一课制度落实不到位的问题。认真执行领导班子议事规则和决策程序深入开展创建新时期六好党支部活动,开展担当尽责、马上就办主题实践活动,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用;严格落实书记抓党建第一责任人的政治职责,着力加强党的组织建设和制度建设举办共青团学习贯彻党的十九大精神暨全市基层团干部培训班,开展通化青年大讲堂·党的十九大精神解读专题讲座;三是严格按照《团市委党支部执行三会一课制度的实施细则》,扎实开展三会一课。开展书记讲堂,党组书记带头领学8次,讲党课3

六、针对全面从严治党主体责任有所缺失,监督责任有所缺位的问题。进一步建立健全党风廉政建设责任体系,细化主体责任清单,落实主体责任措施,真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严;认真落实监督责任,积极探索制定《团市委运用四种形态加强监督问责工作的实施方案》,对监督问责重点、程序步骤提出具体要求,增强可操作性。

七、针对落实中央八项规定精神和四风问题整治重形式、轻落实,对干部监督不够严格到位,廉政氛围不够浓厚的问题。制定团市委贯彻落实中央八项规定实施细则》,坚持把深化四风整治同巩固和拓展两学一做学习教育成果有机结合起来每季度邀请市纪委、检察院等部门为机关干部授课及时通报典型案件收看廉政警示教育片。严格按照规定履行财务手续,防范廉政风险对群众反映的苗头性问题及时调查分析并加以纠正。认真贯彻落实党内监督制度,完善党员干部考评和激励机制,加强日常监督管理。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-3656609邮政信箱:通化市秀泉路702号,团市委党组;邮编:134001;电子邮箱:tonghuatuanshiwei@163.com

 

中共共青团通化市委党组

2018年5月31日

中共通化市地方志办公室党组

关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署,2017年11月16日至12月28日,市委第二巡察组对市地方志办公室党组开展了巡察。2018年2月8日,市委第二巡察组向市地方志办公室党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、针对没有准确把握十九大精神的丰富内涵、核心要义,整体学习效果有待提升的问题。制定了党组学习制度,完善了党员学习制度,通过领导领学、个人自学、专题辅导、座谈讨论、e支部网上学习等形式,组织党员干部每周五下午集体学习,累计学习规定篇目20篇、自学篇目10篇。党组成员分别为地方志党员干部作了3次党课辅导,开展了学习十九大知识测试1次;每月一法知识测试3次。在职党员共有9名,参与率100%。

二、针对贯彻执行上级党委决策部署还不够全面有力,深化改革发展步子迟缓的问题。认真贯彻落实国务院《地方志工作条例》和《吉林省地方志工作条例》,围绕“志、鉴、用、馆、网、研”六位一体全面发展谋划部署工作;加强了通化地方志网站和方志馆的建设,发挥社会服务窗口作用;加强地方志理论研究,向省地方志推荐6篇学术理论文章。

三、针对落实意识形态工作责任制不够自觉主动,脱贫攻坚工作抓得不够扎实到位,主动意识不强,存在“临阵磨枪”现象的问题。完善《落实意识形态工作责任制具体实施方案》及十项制度;党组会议专题研究部署意识形态工作;召开2次党组会议部署扶贫工作;制定2018年精准扶贫工作计划,帮助贫困户扩大光伏发电致富项目,为贫困户增加光伏发电项目收入3500元。

四、针对政治建设不够有力,民主议事决策制度浮在表面,流于形式的问题。认真贯彻落实《关于党内政治生活的若干准则》,按照地方志办《党组议事办法》和《保障党组织和党员的民主权利制度》的规定开展工作。认真贯彻落实民主集中制,凡属重大问题由办党组会集体讨论,作出决定。

五、针对党员思想政治教育不够重视,基层党组织建设相对薄弱的问题。落实“三会一课”制度,明确规定每季度召开一次支部党员大会,报告党支部工作;每月召开一次支部委员会议,分析党员思想情况,安排部署党支部工作;加强办机关党支部建设,2名政治素质好、工作能力强的年轻同志充实到党支部,配齐配强支部成员,充分发挥党支部的领导核心作用和战斗堡垒作用。

六、针对履行主体责任标准不高,落实监督责任不够有力的问题。办党组专题研究部署党风廉政建设工作,加强对党员干部特别是班子成员的廉洁从政教育,组织全体党员干部认真学习《党章》《中国共产党廉洁从政准则》《中国共产党纪律处分条例》。在节假日等重要时间节点对党员干部进行廉洁提醒,严守节日期间纪律规定,真正把党规党纪立起来、严起来。

七、针对党风廉政建设和反腐败工作思想认识有偏差,“四风”问题禁而未绝的问题。严格落实习近平总书记在十九大闭幕后专门对“四风”问题作出的重要指示和市纪委关于《开展巩固和拓展落实中央八项规定精神成果纠正“四风”专项检查实施方案》。制定《通化市地方志办公室建立健全惩治和预防腐败体系2018—2022年实施细则》。针对查找出的25个岗位风险点制定地方志廉政风险防控措施和各项工作制度,并加强日常工作纪律监督,严肃查处工作期间上网玩游戏、炒股、聊天等现象。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-5081804;邮政信箱:通化市玉泉路135号,通化市地方志办公室;邮编134001;电子邮箱:thsdfzbgs@163.com.                   

 

中共通化市地方志办公室党组

2018年5月31日

 

通化市红十字会

关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署,2017年11月16日至1228日,市委第二巡察组对市红十字会开展了巡察。2018年2月8日,市委第二巡察组向市红十字会反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、针对学习宣传贯彻党的十九大精神不够扎实深入,学习效果不佳的问题。组织全体党员干部重点学习了十九大报告全文,认真贯彻落实中共中央《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定》。把学习宣传贯彻十九大精神,作为当前和今后一个时期的首要政治任务,深刻领会和准确把握十九大精神的思想精髓和核心要义,深入基层进行宣讲。

二、针对贯彻执行上级决策部署不够及时到位,推动群团改革缺少有效的措施和办法的问题深入学习贯彻习近平总书记关于群团工作和红十字事业的重要讲话精神,坚决把党的路线方针政策和中央决策部署落到实处,按照总会深入推进红十字会改革统一部署要求,已做好改革前期准备工作;积极与通化县、东昌区、二道江区政府沟通协调,管理体制捋顺工作已初步确定。

三、针对抓意识形态工作的方法手段比较单一。脱贫攻坚工作不够灵活主动,没能很好的发挥自身优势助力脱贫攻坚的问题。建立意识形态工作领导小组,将意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入2018年度党建工作责任制,认真贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署;加强宣传教育,逐户走访,及时全面开展扶贫政策宣传。共到基层宣传脱贫政策31人次,发放救助宣传资料200多份。积极向总会争取博爱卫生站项目资金,改善村卫生室建设,解决贫困群众“就医难”的问题。在市红十字会网站设立了互联网筹资平台,充分发挥红十字组织在推进精准扶贫、创建和谐社会中的助手作用。

四、针对执行民主集中制不够到位,存在随意性和简单化现象的问题。整改期间召开了1次组织生活会。会上,把贯彻民主集中制原则不到位作为主要问题,进行剖析整改。加强对权力运行的制约和监督,凡涉及人事任免、财务支出、业务建设、党的建设等重大事项工作,均集体研究决定,发扬党内民主,不搞一言堂。

五、针对个别党员宗旨意识、党性意识有所淡漠,党员的归属感和荣誉感不强的问题。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,通过开展“不忘初心、牢记使命,绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动,教育引导党员进一步加强党性锻炼,坚定理想信念,整改期间重点集中学习了《党章》《习近平治国理政》(一、二卷)等内容,并组织到企业开展调研1次。在办理大病救助申请工作中,不按常规工作日等待省会批复,而是主动询问审批环节进行流程,在得到批复后第一时间通知患者家属前来办理手续,及时就医。党员干部的工作主动性得到提升,宗旨意识、责任感和担当精神显著增强。

六、针对干部管理不够规范,组织建设不够有力,“三会一课”制度落实不严的问题。组织全体党员干部认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和新时期好干部标准,严格执行规范选人用人工作标准,加强对党员干部的教育管理。推动岗位交流,选派1名年轻干部到扶贫包保点开展博爱卫生站项目建设监督指导和扶贫救助工作,提升了干部整体素质;严格执行“三会一课”和理论中心组学习制度,组织开展讲好“红会故事”。6次到基层宣讲党的方针政策,把帮扶弱势群体作为重点工作来抓,充分发挥红十字会作为党委和政府在人道领域联系群众的桥梁和纽带作用。

七、针对“一岗双责”落实不力,责任传导“上紧下松”。落实监督责任手段单一,监督乏力的问题。召开了1次全市红会系统党风廉政建设专题会议,严格落实“一岗双责”;建立“一考双评”工作机制,与市红十字会机关科室负责人,6个县(市、区)红十字会签订了党风廉政建设责任书,层层传递压力。制定并印发市红十字会制度手册100份;对科室和全会工作人员开展工作纪律、组织纪律、生活纪律等方面的监督检查,发现问题及时进行整改。

八、针对落实中央八项规定精神和“四风”问题整治,重部署、轻落实,重形式、轻效果的问题。在重要节假日前开展廉政警示教育,签订承诺书。对财务、车辆使用等重点岗位开展日常监督,做到各项票据管理规范、车辆使用记录完整;领导干部认真执行个人有关事项报告制度,严格要求自己,带头廉洁自律,充分发挥表率作用。组织党员干部认真学习贯彻新准则和新条例;运用“主题党日”活动加大对党员干部的教育、警示,规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-5117867;邮政信箱:通化市秀泉路702号,通化市红十字会办公室;邮编:134001;电子邮箱:thshszh@163.com。

                                         

通化市红十字会

                                 2018年5月31日

 

中共通化市妇联党组

关于巡察整改情况的通报

按照市委统一部署,2017年11月15日至12月28日,市委第三巡察组对市妇联党组开展了巡察。2018年2月8日,市委第三巡察组向市妇联党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、针对学习贯彻党的十九大精神不够深入、不具体,就学习而学习的问题。制定每周五下午集中学习制度,用好、用实新时代传习所功能,运用妇联微信公众平台“她学习”专栏和e支部云课堂多渠道学习;在各县(市、区)举办十九大精神集中轮训班,实现乡镇(街道)、村(社区)妇联主席全覆盖,并将学习内容传达至每位妇联干部;落实宣传宣讲工作,结合“妇联干部人人都做宣讲员”活动,组织各级妇联干部和妇联执委依托“妇女之家”,深入村屯、社区、学校、企业,进行十九大精神宣讲。

二、针对群团改革工作投入的精力不够,改革力度还需进一步深化的问题。继续深化妇联改革,深化乡镇(街道)妇联组织区域化建设,推进基层妇联组织向村屯、居民组、党政机关、企事业单位、行业协会拓展,推动非公企业和社会组织建立妇联组织;优化“通化五姐”创业就业品牌,建立培训项目需求库,深入调研,提供精准培训服务。

三、针对落实意识形态工作责任制不够到位,没有结合本单位实际建立意识形态工作相关制度的问题领导班子对意识形态工作负主体责任,纳入中心工作,纳入集中学习内容;制定市妇联意识形态七项制度;加大意识形态工作宣传力度,吸纳各基层先进妇女代表建立网评员、网宣员、网监员队伍,针对网络热门话题及时亮剑发声。

四、针对落实脱贫攻坚工作不够扎实,帮扶措施不够具体的问题。加强关爱慰问,集中入户走访慰问贫困妇女80名;开展“爱心助脱贫、圆梦她心愿,乡村振兴巾帼行动”,向贫困妇女群众征集“她心愿”,发动巾帼志愿者协会、女企协、爱心企业与贫困村进行结对帮扶;突出精准扶贫,开展妇女创业就业技能培训,将“通化五姐”项目向贫困妇女群众倾斜,推出“家庭服务、手工制作、电子商务、乡村旅游、美业服务”等培训清单;运用新媒体,推送技能知识和政策。

五、针对党内政治生活不严肃,组织生活制度执行不到位,双重组织生活会制度落实不够,党组织工作基础薄弱,战斗堡垒作用发挥不强的问题。严肃党内政治生活,完善党组议事规则;班子成员带头过好双重组织生活,认真开展批评与自我批评,开展经常性谈心谈话。高度重视党建工作,认真落实党组书记抓党建第一责任人职责,定期召开专题议党会;加强“指尖课堂”学习,定期发布“应知应会”学习内容并开展测试。发挥基层党组织战斗堡垒作用,健全“三会一课”制度。

六、针对选人用人工作亟待加强,研究干部事项随意性较大,“末位表态”制度执行不到位的问题。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严把选人用人关,提高选人用人的科学性、规范性和透明度;严格遵照各项规定选拔任用干部,形成科学的选人用人机制、严格执行干部选拔任用程序,落实“末位表态”制度,逐步完善干部的选任、交流、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制,做到用制度选人、靠制度管人。

七、针对主体责任履行和监督责任落实不到位的问题。严格履行主体责任,进一步增强管党治党意识,坚持用新党章规范党员干部言行,进一步建立健全党风廉政建设责任体系;认真落实监督责任,突出监督重点、拓宽监督渠道、延伸监督触角、健全惩处机制,不断加强对重要领域、关键环节、重点岗位权力运行的监督。

八、针对没有层层签订党风廉政建设责任制,部分党员廉洁意识不够,警示教育活动开展不到位的问题强化党风廉政建设责任制落实,坚持把廉洁教育作为党组学习、干部培训的重要内容;层层签订党风廉政建设责任制,每年召开专题研究党风廉政建设会议不少于两次,加强廉政风险防控,查找廉政风险点,编织好“廉政风险防控网”。深入开展警示教育活动,开展参观廉政教育基地、网络视频教学、专题研讨等活动,用反面典型警示党员干部,警惕各种错误观念的消极影响。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-3901866;邮政信箱:通化市秀泉路702号,通化市妇联办公室;邮编:134001;电子邮箱:thfulian@163.com。      

 

中共通化市妇联党组

2018年5月31日

 

中共通化市科学技术协会党组

关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署,2017年11月15日至12月28日,市委第三巡察组对市科学技术协会党组开展了巡察。2018年2月7日,市委第三巡察组向市科学技术协会党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、针对党组织作用发挥不明显,学习贯彻党的十九大精神不深入,学习活动提要求多,监督检查少的问题。制定《通化市科协学习贯彻党的十九大精神学习方案》,推进学习扎实有效开展。落实党组理论学习中心组学习制度,领导带头,以上率下。全体干部主动学,定期交流学习心得体会。

二、针对意识形态工作极端重要性认识不足,领导弱化、工作滞后。脱贫攻坚工作措施方法不够灵活、示范带动不够到位的问题。明确党组书记是意识形态工作第一责任人,将意识形态工作与党建工作同安排、同部署、同检查,定期召开意识形态工作专题会议,研究部署意识形态工作,明确工作内容和工作职责。全面谋划市科协脱贫攻坚工作,开展好以提智帮扶为特色的科技助力精准扶贫工作。积极引导包保贫困户党员开展自主帮扶工作,发挥党员个性化帮扶。加大宣传,使困难群众真正了解精准扶贫的各项政策。对每一户扶贫对象都开展实地走访,推动扶贫政策落实到位。

三、针对执行组织生活制度不到位,双重组织生活落实不够,民主议事表面化的问题。班子成员带头以普通党员身份参加组织生活会。会前广泛听取意见、深入谈心交心,会上认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向,会后逐一整改落实。认真贯彻民主集中制原则,重大事项及时请示汇报。

四、针对党建工作薄弱,政治理论学习走过场的问题。配备专职党务干部,不断创新教育形式,运用“互联网+”思维,依托“新时代e支部”“吉林干部教育微课堂”“通化党建”等媒介和平台学习,开辟网上、掌上学习阵地,建立线上线下交互式学习模式,增加互动学习环节,使学习教育形式更富有时代气息,提高党员参与学习的积极性,严格坚持“三会一课”制度,并做好相关记录。

五、针对选人用人程序不规范,存在混编混岗现象,干事创业动力不足的问题。对混编混岗情况进行整治,重新核编定岗,让科协、科技馆岗位数、编制数和实有人数真正统一起来,以保证人岗相配、人岗相宜,严格执行人事制度规定,加大机关人员交流与轮岗的力度,使机关人员配备更加合理。

六、针对全面从严监督责任缺位,干部监督管理方面宽松软的问题。召开党风廉政建设工作会议,部署年度党风廉政建设和反腐败工作。强化“一把手”责任,把干部监督工作放在全面落实党组主体责任的大势中去思考、谋划和推进。强化日常监督,对个别党员出现苗头性问题坚决不留情面,敢于亮剑、敢于说不。

七、针对抓党风廉政建设和反腐败工作流于形式,落实中央八项规定精神和“四风”整治重形式、轻落实的问题。将党风廉政建设摆在突出位置,每年至少安排两次专题会议,听取汇报,部署工作。制定党风廉政建设责任制。对科协现有各项规章制度进行逐项复核,重点放在《财务制度》《学习制度》上,同时,新制定《通化科普网管理办法》《干部考勤制度》《招待费审批制度》《通化市科协内控手册》以及《通化市科协规章制度汇编》,强化了组织领导,确保各项规章制度有效执行。

八、针对干部的日常监督管理不严格,警示教育活动开展不到位的问题。制定《干部考勤制度》,并严格执行考勤情况通报。上廉政党课,筑牢反腐倡廉的思想防线,精读廉政法规,重点学习党员标准、党内生活准则及党风党纪等方面的内容。组织观看警示教育专题片,组织开展重温入党誓词活动,牢固树立不忘初心、牢记使命,全心全意为人民服务的宗旨。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-3224865;邮政信箱:通化市秀泉路4号,中共通化市科协党组;邮编:134001;电子邮箱:22447070@qq.com。

中共通化市科学技术协会党组

2018年5月31日

 

中共通化市政府法制办党组

关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署,2017年11月15日至12月28日,市委第三巡察组对市政府法制办党组开展了巡察。2018年2月9日,市委第三巡察组向市政府法制办党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、针对十九大精神学习重视不够,贯彻执行党的路线方针政策还不够到位,法治政府建设推进不力的问题。开展中心组带头学、精选内容全面学、并结合开展“不忘初心、牢记使命,绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动专题学、跟进中央和省市重大决策及时学等方式,不断将学习贯彻党的十九大精神引向深入;对照中央和省市法治政府建设实施方案,进一步细化任务分工、落实措施责任、严格督查落实,把法治政府建设年度各项工作落细落小,落到实处,做到重点工作任务目标明确、督导落实到位。

二、针对缺少抓好意识形态工作的主动性和敏锐性。脱贫攻坚工作帮扶措施不具体,跟踪力度不够的问题。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,增强责任意识。成立意识形态工作领导小组,完善意识形态工作责任制,强化办党组抓意识形态工作的主体责任,增强各党组成员抓意识形态工作的责任意识和担当精神,达到统一思想,齐抓共管的目的;加强脱贫攻坚政策的学习宣传,结合实际情况,制定精准扶贫计划措施,提高脱贫工作针对性和精准度,创新脱贫方式,落实脱贫政策,确保2个贫困家庭尽早脱贫。

三、针对党内政治生活不规范,组织生活制度执行不到位,民主生活会存在“好人主义”倾向,“辣味”不足。对党建重视不够,被动应付。基层党组织建设缺失,战斗堡垒作用发挥不明显的问题。加强了对《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习。严肃党内生活,强化党组织功能,认真开展批评与自我批评。严格落实“三会一课”制度,每年组织开展1次党组民主生活会、2次党支部组织生活会,按时召开党组会议、每季度召开1次支部党员大会、每月至少召开1次党支部委员会,根据工作需要成立了3个党小组,每月定期召开1次党小组会,充分发挥了党小组的作用,提高了全体党员参与政治生活的积极性和主动性。

四、针对干部混编混岗现象仍然存在,选拔任用制度执行不规范的问题。加强了对《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定的学习贯彻,严格履行干部选拔任用工作程序,认真做好干部选拔任用全程纪实工作,全面梳理干部信息,完善相关材料,规范干部选拔任用工作。借调机关的工作人员,按照规定履行了相关手续。

五、针对落实管党治党主体责任标准不高,抓监督意识不突出,推进监督执纪“四种形态”不到位的问题。完善了主体责任清单、监督责任清单,细化分解任务目标,层层压实责任。严格落实“一岗双责”。加强了机关作风建设,严格落实中央八项规定精神和省市具体规定,严肃机关纪律,对发现有苗头性倾向性问题,采取约谈、提醒、诫勉谈话等方式早处理,把问题消灭在萌芽状态。制定了《党组主体责任和纪检监督责任双报告制度》,提高了工作效能。严格遵守党风廉政建设相关规定,严格执行政治纪律,切实转变了工作作风。

六、针对领导干部抓党风廉政建设的责任意识、担当意识不强,警示教育活动开展不够深入,违反“六大纪律”问题依然存在,纪律松弛、作风松懈的问题制定《关于落实党风廉政建设主体责任办法》,建立《工作人员谈话(谈心)制度》。定期召开党组会议,及时研究部署党风廉政建设和反腐败工作,逐级签订《党风廉政建设工作责任书》。严格执行《领导干部报告个人有关事项的规定》等制度,并经常以典型案例为鉴,开展警示教育,深入剖析反面典型,提高党员干部拒腐防变能力。严格按照制度规定请销假,不定期检查工作纪律,对屡教不改者进行组织处理。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-6171122;邮政信箱:通化市新华大街499号,通化市政府法制办综合科;邮编:134001;电子邮箱:thfzbzhk@163.com。

                            

中共通化市政府法制办党组

2018年5月31日

 

中共通化市工商联党组

关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署,2017年11月16日至1228日,市委第四巡察组对市工商联党组开展了巡察。2018年2月12日,市委第四巡察组向市工商联党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、针对学习贯彻党的相关会议精神较迟缓,贯彻习近平总书记关于群团改革的重要指示不到位,在发挥“统战性、经济性、民间性”的特色和优势上缺乏有效举措,主动服务企业意识不强的问题。党组能够做到及时贯彻党的会议精神,先后调研了通化市建新科技公司、振国药业集团;开展银企对接活动,帮助克恩日化等企业签订合作协议,与司法局合作,成立了3个民商事纠纷人民调解委员会,开展通化市工商联系统优秀民营企业评比表彰活动;制定了《通化市直属行业商会管理办法》,大力深化工商联“去四化”改革力度。

二、针对意识形态工作责任制贯彻落实不够坚决,在引导推动非公经济领域意识形态工作方面发挥作用不充分;脱贫攻坚工作标准不高、引导发动不够的问题。建立了意识形态工作责任制,举办了深入贯彻党的十九大精神通化市民营企业家创新管理培训班,组织100余名民营企业家赴井冈山、遵义开展革命传统教育,组织企业家为贫困村捐助30盏光伏路灯;下发了《通化市民企帮扶脱贫攻坚光彩行动》《关于进一步加强企业参与脱贫攻坚包保帮扶工作的通知》等文件,对全市的贫困户开展了“市领导+部门+企业”的包保活动;在节前大走访活动中,组织民营企业家认捐贫困户230余户,捐助慰问金8万余元。

三、针对党建工作基础薄弱、标准不高,党内政治生活不严肃,“三会一课”制度执行不到位,学习教育有时流于形式的问题。规范联合党支部党组设置,按照单位把人员划分为两个党小组;制定了《关于落实“三会一课”制度的实施细则》,每季度至少研究一次党建工作,每年参加支部组织生活不少于两次;加强党组对机关党支部工作的领导,选优配强党支部书记和支部委员,着力打造办公室新时代e支部,开展党员积分制管理和党支部创星工作。

四、针对党组会议议事决策不充分,“三重一大”制度执行不到位,干部选任程序不严格的问题。建立《通化市工商联重大事项集体讨论制度》《通化市工商联“三重一大”集体决策制度》《公务接待管理制度》《采购办公用品制度》等内部管理制度,规定凡属三重一大事项,坚持集体讨论,民主决策;制定《干部选任工作流程》,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,补充完善干部选任档案资料。

五、针对党组对全面从严治党主体责任认识不深入,履职不到位,对干部的教育、管理、监督宽松软,廉政风险防控意识不强,制度机制执行有偏差、监督不到位的问题。成立市工商联党风廉政建设领导小组,制定了《通化市工商联领导班子党风廉政建设责任制》《市工商联领导班子成员“一岗双责”制度》,梳理党风廉政建设风险点,建立风险防控清单;建立了党组成员每年专题研究、督促、检查分管科室党风廉政建设的工作机制;组织机关干部参观了通化市廉政教育基地,观看反腐倡廉警示教育片《代价》,不断夯实法纪防线;制定了《通化市总商会财务管理制度》,选聘专门的财务管理人员管理总商会账目,与审计局、财政局沟通,将通化市总商会的账目交由市委财务室统一管理。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-3213610;邮政信箱:通化市秀泉路702号,通化市工商联办公室;

邮编:134001;电子邮箱:thgsl163.com。

 

中共通化市工商联党组

                                2018年5月31日

 

通化市档案局

关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署,2017年11月16日至12月28日,市委第四巡察组对市档案局开展了巡察。2018年2月12日市委第四巡察组向市档案局反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、针对学习贯彻党的相关会议精神不够深入,传达学习省、市委决策部署不到位,存在一手硬一手软问题,深学细研新形势下档案转型发展不够,馆藏档案数字化、档案增量信息化相对滞后的问题。完善《学习制度》,开展专家辅导党课、党员讲学等多种形式学习贯彻党的会议精神,切实把党中央和省委、市委的各项决策部署落到实处;按照《吉林省档案事业发展十三五规划》要求,将数字档案馆(室)建设列入本地信息化建设整体规划,现已完成馆藏国家重点档案的数字化,力争“十三五”末,馆藏永久档案数字化达到50%。

二、针对意识形态阵地建设薄弱,脱贫攻坚工作持续用力不够,缺乏常态化的跟踪帮扶的问题。召开专题会议研究意识形态工作,制定学习计划,出台《落实意识形态工作责任制具体实施方案》,牢牢把握正确的政治方向,严格落实意识形态工作责任制;会同扶贫办研究起草《关于加强和规范精准扶贫档案工作实施方案》,补充调整脱贫攻坚人员,逐户走访,及时全面开展扶贫政策宣传。

三、针对党建工作要求把握不深不透,抓党建与抓业务用力不均,基层组织建设抓得不实,战斗堡垒作用发挥不充分的问题。召开专题会议研究部署党建工作,将党建工作与中心工作“同部署、同落实、同考核”,做到“两手抓、两手都要硬”;健全基层党组织建设,根据实际需要划分党小组,发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四、针对干部队伍年龄结构不合理,年龄老化,干事创业动力不足的问题。协调增加编外聘用人员补充工作岗位,向人事主管部门申请公开招录引进人才。开展外出学习培训、考察交流,提升干部能力素质。优化档案干部的知识结构,完善干部考核评价机制,制定绩效目标,强化日常监督和管理。

五、针对全面从严治党主体责任落实不到位,民主集中制执行不够严格,“一岗双责”落实不到位的问题。进一步落实全面从严治党的主体责任,签订党风廉政责任书,完善《考勤管理制度》,从根本上提高党员干部对自身严紧硬的要求;贯彻执行好“一岗双责”,制定《关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”工作方案》,加强对党风廉政建设的具体指导和督促检查,强化压力传导,切实提高领导干部自身修养和拒腐防变能力。

六、针对推进党风廉政建设和反腐败工作不深入,财务制度执行不够严格,廉政风险防控意识不强的问题。制定党风廉政各项制度,开展经常性党风党纪教育,建立党员干部廉政建设档案;进一步完善财务制度,加强对财务人员的日常监督管理,严格执行财务报销制度,报销票据及时整理;狠抓各项廉洁制度监督检查,班子成员以身作责,严以律己,充分发挥好示范带头作用,对重点岗位进行廉政风险点排查,制定防控措施。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-3508006;邮政信箱:通化市玉泉路135号,通化市档案局办公室;邮编:134001;电子邮箱:th-da@163.com

 

通化市档案局

2018年5月31日

 

通化市归国华侨联合会

关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署,2017年11月16日至1228日,市委第四巡察组对市侨联开展了巡察。2018年3月21日,市委第四巡察组向市侨联反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、针对中央群团改革的重要指示贯彻不深入,措施不具体,改革力度不大的问题。市侨联召开3次专门会议贯彻党的群团会议精神,重点开展好“侨胞之家”建设和“亲情中华”系列活动。走访调研侨属企业5家,为企业答疑解惑,提供智力支持,帮助企业寻找发展路径,拓宽海外营销渠道;积极与“侨胞之家”联系点进行对接,开展春季下乡“走亲戚”活动。发放为侨服务联系卡,走访贫困归侨侨眷10户,送去春耕救助款2000元,看望了部分老侨联干部和老归侨;加强侨联所属社团组织建设,发挥侨联所属青年委员会、妇女委员会等社团的独特作用,定期开展丰富多彩的活动。

二、针对意识形态工作落实不到位,引导归侨、侨眷增强社会主义意识形态认同方面执行不够,深度谋划不足的问题。市侨联将意识形态工作纳入党建及年度工作重要内容,主要领导亲自负责抓,每半年召开一次会议,专题研究部门意识形态工作,选配精干力量,建立完善意识形态工作责任制,主动分析解决问题,提出对策建议。建立归侨侨眷微信群,每月定期发布党的理论、社会主义核心价值观等理论文章,扩大和巩固意识形态的影响力。

三、针对重业务、轻党建问题比较突出,主动融入支部、发挥联合作用不够,党建工作基础较薄弱,工作不够规范,发挥党和政府联系“侨”的纽带作用不充分的问题。建立完善侨联议事制度,明确主席办公会和党支部会议的内容划分,规范联合党支部党组设置,按照单位把人员划分为两个党小组;制定了《关于落实“三会一课”制度的实施细则》,每季度至少研究一次党建工作,每年参加支部组织生活不少于两次;加强党组对机关党支部工作的领导,选优配强党支部书记和支部委员,着力打造办公室新时代e支部,开展党员积分制管理和党支部创星工作;把“抓党建”和“抓侨建”有机统一起来,在有党组织的涉侨地区成立侨联组织,使侨联组织真正成为党在基层的群团组织。

四、针对干部选任程序不严格的问题。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善干部选拔任用办法,严格执行干部任用有关制度,制定《干部选任工作流程》,突出把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关,补充完善干部选任档案资料,形成科学的选人用人机制,大力推行“阳光操作”,不断提高干部选拔的公开性和科学性。

五、针对落实党风廉政建设和反腐败工作主动性不强,管理制度不够健全,缺乏廉政风险防控方面制度的问题。成立市侨联党风廉政建设和反腐败工作领导小组,重新修订和完善了《通化市侨联党风廉政建设责任制》《通化市侨联“一岗双责”制度》《通化市侨联廉政风险防范管理教育制度》《通化市侨联廉政风险防范管理决策制度》《通化市侨联廉政风险防范管理执行制度 》,排查廉政风险点5处,建立了风险防控清单。组织机关干部观看反腐倡廉警示教育片,不断夯实纪法防线。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0435-3214297;邮政信箱:通化市秀泉路702号,通化市侨联办公室;邮编:134001;电子邮箱:jlthqlsw163.com。

                                   

                                  通化市侨联

2018年5月31日 

责任编辑: 网站管理员

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