全力推动纪检监察工作高质量发展 

　　为接续谱写新时代东昌绿色转型全面振兴 

　　提供坚强保障 

　　——在中共东昌区第八届纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告 

　　（2021年3月10日） 

　　同志们： 

　　我代表中共东昌区第八届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议报告工作，请予审议。 

　　这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实十九届中央纪委五次全会和省纪委十一届六次全会、市纪委七届六次全会以及区委八届九次全会部署，回顾2020年全区纪检监察工作，部署2021年任务。区委高度重视此次会议，会前，区委常委会专题听取了区纪委监委工作汇报，审议全会工作方案及工作报告。刚才，区委书记宋强同志作了讲话，对贯彻落实中央纪委全会、省纪委全会和市纪委全会精神，推动新时代纪检监察工作高质量发展，推进全面从严治党向纵深发展提出明确要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。  

　　一、2020年工作回顾 

　　2020年，是极具挑战、极不寻常、极为不易的一年。“两个一百年”奋斗目标交汇相融，两个“五年规划”交替接续，全面建成小康社会，脱贫攻坚战决胜收官，突如其来的新冠肺炎疫情暴发冲击，经济持续下行压力不断增大。面对百年未有之大变局和前所未有的大战大考，在市纪委监委和区委的坚强领导下，全区各级纪检监察组织增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持稳中求进工作总基调，勇于担当、真抓实干，推动新时代东昌纪检监察工作取得新成效。 

　　（一）旗帜鲜明讲政治，切实履行“两个维护”重大政治责任 

　　坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，把学习贯彻习近平总书记重要讲话特别是视察吉林重要讲话重要指示精神作为重大政治责任，着力掌握核心要义，推动理论学习走深走实。深入开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。聚焦“两个维护”根本任务，围绕贯彻党的十九届四中、五中全会精神、落实“六稳”“六保”任务等重点工作，加强监督检查，有力推动了党中央各项决策部署落实落地。 

　　坚持聚焦主责主业，服务中心大局。围绕推进“十大行动、百项工程”、优化营商环境等重点工作开展“四不一乱”专项整治。把压紧压实疫情防控责任作为重中之重，组成专项监督检查组，开展监督检查16次，发现并督促整改问题21个，对12名履职不到位人员进行严肃问责。严格按照区防控指挥部工作要求，50余名纪检监察干部第一时间下沉到防控一线，用实际行动诠释了责任与担当。 

　　（二）聚焦决胜全面建成小康社会，集中整治群众反映强烈的突出问题 

　　深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。深入3个乡（镇）开展扶贫领域腐败和作风问题监督检查17次，重点查看和纠正脱贫攻坚主体责任、监督责任和职能部门监管责任落实不力，以及盲目决策、弄虚作假、数字脱贫等形式主义、官僚主义问题，推动责任落实、促进作风扎实，确保脱贫攻坚真实可靠、够格达标。加强对人居环境综合整治情况监督检查，对13个相关责任人进行通报批评，向3个乡（镇）分别下发督查反馈意见书，督促整改落实。 

　　深入推进扫黑除恶专项斗争工作。推动各级党委（党组）切实落实主体责任，督促相关职能部门认真履行日常监管责任，坚持打防并举、标本兼治，强化以案促改堵塞制度漏洞，推动扫黑除恶专项斗争从打击遏制、深挖整治向长效常治迈进。自扫黑除恶专项斗争开展以来，全区共立案查处涉腐涉伞以及失职失责问题30件，给予党纪政务处分26人，组织处理22人，移送检察机关3人。 

　　集中整治群众最急最忧最盼问题。统筹全区各级纪检监察组织，深入整治民生领域“微腐败”，从严查处群众身边的腐败问题；开展公职人员不作为慢作为假作为乱作为等问题专项整治，督促各级党组织解放思想、深化改革，营造公平公正市场秩序；聚焦减税降费政策落实、公职人员违规牵涉“小额贷”、医疗保障领域“骗保”等工作开展专项整治，及时发现问题，严格问责问效，解决了一批群众关心关注的重点难点问题。全年共查处侵害群众利益突出问题33件，处理33人，给予党纪政务处分32人。 

　　（三）扎实履行监督第一职责，强化对权力运行的制约和监督 

　　从严从实深化日常监督。突出规范指引，制定《东昌区纪委监委细化实化日常监督工作办法》，为开展日常监督提供基本遵循和“操作指南”。采取提醒谈话、任职前廉政谈话等方式，加强对新任职干部、重点领域和重点岗位干部的监督，2020年对全区40名新提拔任职的区管干部进行廉政谈话。突出严实标准，审慎稳妥回复党风廉政意见函59次1565人，科学严谨评价干部廉洁情况。 

　　着力创新基层监督方式。按照市纪委要求，选择团结街道建和社区作为全市基层监督试点，以“创建清廉社区”为载体，设立“监督联络工作站”，着力规范社区“小微权力”运行。监督联络工作站成立以来，共开展“廉心讲堂”活动10次，党群廉政教育学习15次，收集群众各类诉求建议45条，向上级反馈问题30件，整改问题25件。此项工作在接受市纪委监委的验收检查时，受到高度评价。 

　　持续健全完善监督体系。加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督有效衔接，增强监督整体效能。按照省、市纪委探索实践“1+1”“1+N”“1+X”工作机制的要求，全面加强纪检监察室与派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪委（纪工委）的协同配合，制定印发《派驻纪检监察组与驻在部门、综合监督单位工作联系制度（试行）》《驻点监督工作办法（试行）》，通过召开党风廉政专题会、廉政风险防控、建立廉政档案、驻点监督等形式，形成同向发力、协作互动的工作格局。全年召开党风廉政专题会议26次，建立廉政档案1136份，排查廉政风险点294个，共同研判问题线索70余次，联合办案20余次。制定印发《区委巡察机构与区纪委监委协调配合机制》，全面加强纪检监察室与巡察组的协同配合，促进纪律监督与巡察监督密切协作。 

　　（四）坚持不懈落实中央八项规定精神，持续巩固拓展作风建设成果 

　　持之以恒正风肃纪。坚决贯彻落实中央八项规定精神。抓住元旦、春节、中秋等时间节点正风肃纪，对党员干部进行廉洁教育提醒。开展禁止违规操办“升学宴”承诺活动，42名有子女升学的党员和监察对象全部作出廉洁承诺。紧盯隐形变异新动向，严肃整治领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题，优先和快查快办违反中央八项规定精神案件。共查处问题线索8件，给予党纪政务处分7人。 

　　锲而不舍破除形式主义、官僚主义。深入推进“红色雷霆”工程，把整治形式主义、官僚主义问题纳入到政治巡察、监督检查、审查调查工作之中，重点对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、空泛表态、应景造势、不作为慢作为假作为乱作为等问题进行监督。深入贯彻落实党中央“基层减负年”要求，开展整治形式主义、官僚主义专项监督检查，推动解决文山会海、督查检查考核过多过度留痕等突出问题，确保相关政策落地见效。 

　　（五）不断强化政治巡察，持续发挥巡察利剑作用 

　　持续提升巡察规范化水平。对标中央、省委、市委巡视巡察经验做法，针对巡察工作全过程各环节，修订完善《巡察工作手册》，明确6大类83项具体内容，确保巡察工作规范运行。以培训促规范，将岗前培训和专项培训相结合，通过“以干代训”、选送培训等方式强化业务及实战培训，全年共开展集中培训4次、召开组办研讨会3次。 

　　扎实推动巡察整改落实。印发《关于建立健全区委巡察机构与区纪委监委、区委组织部、区委宣传部、区审计局、区信访局、区政法机关协作配合机制的意见》，制定6项协作配合机制，形成监督合力。组织相关部门对区委第八轮、第九轮巡察反馈问题整改情况进行督导检查，扎实做好巡察“后半篇文章”。 

　　有力有序推进巡察全覆盖。提高政治站位，坚决贯彻中央工作方针，有序推进巡察全覆盖。全年共对16个单位开展了政治巡察，发现线索52件，问题207个。八届区委共应巡察单位58个，目前已巡察47个，剩余11个单位将在2021年上半年进行巡察，届时将完成本届党委巡察全覆盖。 

　　（六）坚持长期从严，加强一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设 

　　保持惩治腐败高压态势。深刻把握反腐败斗争新态势，紧盯“关键少数”、重点岗位，聚焦政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚持受贿行贿一起查。重点查处了金厂镇原党委书记张启和、原副镇长曲俐刚等领导干部严重违纪违法案件，做到“惩”的脚步不停歇，“治”的效能持续彰显。2020年全区纪检监察机关共处置问题线索230件，立案审查调查43件，组织处理92人，党纪政务处分37人，移送检察机关15人。 

　　强化标本兼治综合成果。针对监督检查、审查调查中发现的问题，积极运用纪检监察建议，督促有关党组织和单位正确履职、健全制度、堵塞漏洞，完善权力配置和运行制约机制。全年下发纪律检查建议书和监察建议书20份，参加各类民主生活会26次，回访教育86人，约谈提醒129人。深入开展以案示警、以案促改工作，召开全区以案促改以案为鉴警示教育大会，在全区范围内下发《忏悔录》《镜鉴》等警示教育书籍和光盘，引导全区党员干部和公职人员不断增强拒腐防变的能力。 

　　实事求是运用“四种形态”。从信访受理、线索处置、监督检查、审查调查、案件审理全过程精准运用“四种形态”，切实做到定性准确、量纪恰当。全区纪检监察机关共运用“四种形态”处理230人次，其中运用第一、二种形态占比达90.8%，实现以“惩治极少数”为基础向“管住大多数”拓展。深入贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要指示精神，协助区委出台《关于干部容错纠错的暂行办法》《关于失实举报澄清的暂行办法》《关于激励干部担当干事的暂行办法》等制度，激励干部担当作为，在全区营造了风清气正、干事创业的良好氛围。 

　　（七）对标新时代新要求，不断加强纪检监察干部队伍建设 

　　深化理论学习，提高政治站位。建立“周五学习日”制度，从“领导讲堂”“行家授课”“互联网+”入手，将理论学习和业务培训有机集合，不断提升纪检监察干部的政治素养和业务水平。通过观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，发挥警示教育作用，严肃党内政治生活。扎实开展对党忠诚和革命传统教育活动，组织党员干部重走抗联路、重温入党誓词，大力弘扬靖宇精神和东北抗联精神。加大纪检监察战线先进典型和英模人物宣传力度，引导全体纪检监察干部见贤思齐，担当作为。 

　　推进全员培训，提高业务能力。围绕提升业务能力特别是监督能力，组织全体纪检监察干部集中学习监督执纪工作规则、监督执法工作规定和中央纪委下发的18门课程讲义，对标对表中央纪委国家监委工作要求，查找、防范和纠正工作中的偏差。开展纪检监察业务培训班3次，培训干部120余人次。召开区纪委监委“创先争优”表彰大会，对6个先进集体和36名优秀个人进行了表彰，进一步激发全区纪检监察干部干事创业的热情。 

　　坚持刀刃向内，加强监督管理。认真执行《东昌区纪检监察干部监督工作暂行办法（试行）》。进一步拓宽纪检监察干部监督渠道，采取开办座谈会和发放调查问卷等方式，广泛征求意见和建议，对纪检监察干部中可能存在的苗头性倾向性问题做到早发现、早解决。建立完善纪检监察干部廉政档案，严格执行个人重大事项报告制度，用有效的制度督促纪检监察干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。加强对工作流程的细化、再造、管理，着力规范人员借调、案件指定管辖和办案安全管理，公正文明执纪执法，进一步提高了纪检监察机关治理能力。 

　　过去的一年，全区纪检监察工作在市纪委监委和区委的正确领导下，取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，与全区经济社会发展的现实需要和人民群众的期盼相比，与上级纪委监委的要求相比，纪检监察工作和干部队伍建设还存在一些差距。一方面，反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败存量还不少、增量仍在发生，不能腐的制度还不够完善、不想腐的自觉仍需强化，“四风”问题积弊顽症尚未根除，侵害群众利益问题时有发生。另一方面，纪检监察工作质效还有待进一步提高，开展政治监督、履行协助职责和监督责任的办法不多，统筹推进“三不”“三项改革”“三转”不平衡不协调，纪检监察干部的能力素质还有待进一步提高。对这些问题，一定要高度重视，认真加以解决。 

　　二、2021年主要工作 

　　2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年，做好纪检监察工作意义重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实十九届中央纪委五次全会和省纪委十一届六次全会、市纪委七届六次全会以及区委八届九次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，推动深度融入新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动各项决策部署有效落实，围绕中心、服务大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为接续谱写新时代东昌绿色转型全面振兴提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。 

　　围绕市纪委“333”工作举措和区委“一二三四”发展思路，结合实际重点抓好以下八个方面的工作： 

　　（一）持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“两个维护”自觉性坚定性 

　　强化政治引领。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定、更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把遵守政治纪律、政治规矩体现到深入学习贯彻党的十九届五中全会精神中，体现到巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中。检查各级党组织和党员领导干部是否坚持和加强党的领导，贯彻落实政治责任是否到位、职责使命是否清晰、前进方向是否明确、制度机制是否健全、工作抓手是否有力、工作成效是否扎实，督促其切实加强党建、压实责任、担当作为、推动发展，切实做到“两个维护”。 

　　强化政治监督。聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，聚焦党章党规党纪和宪法法律法规执行情况，聚焦党的路线方针政策和党中央重大决策部署、重大战略举措落实情况，具体化常态化开展政治监督，确保党中央重大决策部署落实到哪里，政治监督就跟进到哪里。严肃查处有令不行、有禁不止、以权谋私、贪污腐败等问题，保证中央和省委、市委、区委重大决策部署落到实处。 

　　强化政治生态建设。坚持从规范党内政治生活入手，不断强化对各级党委（党组）民主生活会的监督指导，严肃党内政治生活。协助区委继续深入净化修复被刘保威、田玉林等破坏的政治生态，建设良好政治文化，营造风清气正政治环境。突出严管厚爱结合、激励约束并重，认真贯彻“三个区分开来”要求，既严格落实容错纠错有关规定，又严肃查处诬告陷害行为，充分激发党员干部担当尽责、干事创业的内生动力。 

　　（二）坚定不移深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐 

　　持续强化不敢腐的震慑。始终保持惩治腐败的高压态势，紧盯“关键少数”、重要岗位，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、老旧小区改造、项目审批、公共资源交易等方面腐败问题。严肃整治“雅贿”、“影子股东”等隐性腐败。对巨额行贿、多次行贿的严肃处置，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，破除权钱交易的关系网。加大对政法系统腐败惩治力度。通过高质量查办一批案件，形成有力震慑。 

　　切实扎牢不能腐的笼子。构建全面覆盖、权威高效监督体系，突出加强对一把手的监督，做到监督常态。坚持以案促建，针对查办的违纪违法案件暴露出的问题，剖析深层次原因，运用纪律检查建议书、监察建议书等手段，督促职能部门健全完善监管机制，建立重要环节预防制度，健全重点部门内控制度，切实提高治理腐败能力。 

　　不断增强不想腐的自觉。注重强化警示教育的政治性，深刻阐释严重违纪违法案件的危害性特别是政治危害性，深入剖析深层次根源特别是政治根源，教育引导广大党员干部以案为鉴，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。着力强化警示教育的精准性，根据不同领域、不同行业和系统，因地制宜、因人施教，抓住“关键少数”重点施教，抓住典型案例精准施教，切实做到查处一案、警示一片、治理一方。着力强化警示教育的常态化，把警示教育落实到对党员干部严格教育、严格管理、严格监督的各项要求之中，加强警示教育阵地建设，创新形式载体，真正让警示教育入脑入心。 

　　（三）坚持不懈整治形式主义、官僚主义，推动党风政风和社会风气进一步好转 

　　突出整治形式主义官僚主义问题。既要纠治基层的作风问题，更要循线倒查领导机关和领导干部存在的问题，做到上下同治、系统联动。紧盯“关键少数”，督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，坚决反对特权思想和特权行为，严格家风家教。深化治理贯彻党中央和省委、市委、区委决策部署只表态不落实、习惯当“二传手”、搞“包装式”落实、“一刀切式”落实，维护群众利益不担当不作为假作为，以及困扰基层的变相发文开会、微信工作群过多过滥、督查检查考核过多过频、填表报数过度留痕、“米刚下锅就催熟式部署”等突出问题，坚决防止新的不良习气、不严不实做法滋长蔓延、成风成势。 

　　持之以恒落实中央八项规定精神。坚持抓细节、抓具体，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，严查转入“地下”的吃喝歪风、收送电子红包、私车公养、违规发放津贴补贴或福利等隐形变异的问题，巩固拓展领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题专项整治成果。把节约粮食、制止餐饮浪费作为监督重点，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。把严的思想、严的标准贯穿始终，坚持整治突出问题和堵塞漏洞并重，不断提升“四风”治理整体工作水平。 

　　持续深化“四不一乱”专项整治。全面贯彻省纪委关于支持民营企业改革发展指导意见，严格落实通化市《优化营商环境100条》，重点围绕疫情防控、项目投资、优化营商环境等工作加强作风建设，重点整治思想僵化、墨守成规的干部；纪律涣散、作风漂浮的干部；不敢担当、遇事推绕躲拖的干部；不作为、慢作为、假作为、乱作为的干部；攻坚克难不力、工作成效不明显的干部，全力破解营商环境的“痛点”“难点”“堵点”问题，着力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系。 

　　（四）始终坚持人民立场，持续深化群众身边腐败和作风问题整治 

　　持续巩固拓展脱贫攻坚成果。加强对各项惠民富民、共同富裕政策措施落实情况的监督检查，督促各级党组织落实主体责任，督促职能部门落实监管责任、工作责任，督促党员干部强化责任担当。加强对巩固“四个不摘”政策成果、健全农村社会保障和救助制度等情况的监督检查，督促建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强纪律保障。 

　　集中治理损害群众利益突出问题。围绕信访举报问题突出、案件易发多发、群众反映强烈的领域，加强与相关职能部门的协作配合，有针对性地开展专项整治。按照市纪委监委部署要求，重点在教育系统开展“乱办班、乱补课”加重群众负担问题专项整治；在医疗卫生系统开展“套保”“过度医疗”侵害群众利益问题专项整治；在法院系统开展干预审判、执法不公侵害群众合法权益问题专项整治；在供销社系统开展腐败问题专项整治。要通过这些扎扎实实的整治工作，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。 

　　全面提升基层监督实效。认真落实《进一步加强基层监督实施意见》要求，以村（社区）监督工作联络站为抓手，纵深推进监督触角向基层延伸。进一步明确监督工作联络站定位，划分职责权限，督促指导其对村级民主决策、“三资”管理、“三务”公开、工程项目建设、惠农政策措施落实、村组党员干部廉洁自律情况进行全面监督，努力实现对基层问题“发现得了、调查得清、处理得好”，加快构建具有东昌特色的规范化基层监督新格局。 

　　（五）持续深化政治巡察，确保“有形覆盖”“有效覆盖”相统一 

　　注重提高巡察工作质量。紧紧围绕贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要讲话和重要指示批示精神开展巡察工作，继续把着力点放到“三个聚焦”上，督促全区各级党组织把“两个维护”融入血脉、见诸行动，为全面从严治党提供有力支撑。结合区委换届，积极谋划好下一届区委巡察工作五年规划。同时，按照习近平总书记“坚持党组织建到哪里，巡视巡察就跟进到哪里”的重要指示，把延伸巡察村（社区）纳入整体规划，逐步实现延伸巡察全覆盖。 

　　注重深化联动融合。贯彻落实中央和省委、市委巡视巡察上下联动工作部署，坚持顶层设计和因地制宜相结合、总结经验与创新发展相结合，确保中央部署要求有效落地落实。坚持党内监督和群众监督相结合，发挥巡视巡察密切联系群众的桥梁纽带作用，畅通群众反映问题渠道，充分调动群众有序参与监督的主动性和积极性。 

　　注重压实整改责任。认真督促被巡察党组织和主要负责人承担整改主体责任。着力深化巡察机构与纪委监委、组织等相关部门的协作配合，建立巡察与督查同向联动机制，认真履行整改监督责任，对巡察发现的立行立改事项进行跟踪督办、及时解决。同时，要用好问责利器，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的，严肃追责问责。 

　　（六）高质量履行监督第一职责，强化对权力运行的制约和监督 

　　有效开展日常监督。关注党员干部和公职人员的思想、工作、作风和生活情况，把监督对象想什么和做什么统一起来、工作圈和社交圈衔接起来、八小时内和八小时外贯通起来，见人见事见细节，从苗头性倾向性问题抓起，使日常监督从严、常在、常态。探索运用经常性谈话约谈、列席党委（党组）会议、专项监督检查、受理举报排查线索、派员参加巡察、参加民主生活会等方式方法，坚持靠前监督、主动监督，提高发现问题能力。 

　　精准运用“四种形态”。深入落实《吉林省纪检监察机关精准运用监督执纪“四种形态”的指导意见》，精准把握政策策略，严格规范工作程序，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，最大限度地教育干部、感化干部、挽救干部，实现“三效统一”。用足用好第一种形态，持续加大谈话函询说明情况抽查核实力度，提升谈话函询的严肃性和权威性。严格执行问责条例，督促各类问责主体齐抓共管。做好受处分党员干部回访教育，让受处分党员干部暖心提气。严格执行党员权利保障条例，激发党员干部干事创业内生动力。 

　　严实加强换届纪律监督。坚持问题导向，紧盯关键环节，严肃换届纪律，维护换届秩序，做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，对发现的涉及换届纪律问题线索，要快速反应、及时查处，决不姑息。重点查处拉票贿选买官卖官、跑官要官以及说情打招呼等行为，用铁的纪律确保换届工作顺利进行，营造风清气正的换届环境。 

　　（七）持续深化纪检监察体制改革，不断增强监督治理效能 

　　深入推动“三项改革”。认真落实上级纪委关于统筹推进“三项改革”的各项要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，确保“十四五”规划确定的纪检监察体制改革任务落地见效。推进纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。严格落实重大事项请示报告制度，主动及时向上级纪委监委和同级党委请示报告工作，自觉接受上级纪委监委和同级党委的领导。进一步强化对派驻机构的直接领导和统一管理，着力配齐配强派驻监督力量，充分发挥好派驻机构职能作用。按照要求，积极稳妥地开展向区人大常委会报告专项工作。 

　　协同推进“四项监督”。统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督有效衔接。建立健全促进联动协同的制度规范，对纪委监委相关业务室、派驻纪检监察组、巡察机构之间的问题线索流转、信息共享、情况通报、会商会办等作出明确规定。创新联动协同运转机制，理顺各监督主体的职责定位和工作关系，确保各项监督定位准确、运行顺畅。 

　　（八）从严从实加强自身建设，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军 

　　突出思想武装。着力增强纪检监察干部政治本领，提高用政治思维谋划工作的能力、用政治智慧推动实践的能力、用政治标尺检验成效的能力。带头加强党的政治建设，把政治标准和政治要求贯穿党的建设和业务工作全过程，严明党内政治纪律和政治规矩，坚决扛起“两个维护”的根本政治责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。 

　　突出实战练兵。不断探索集中轮训、专题培训、特别是以干代训等具有实效性的业务培训方式，持续开展岗位大练兵、案例评析交流等多载体活动，切实增强对纪法贯通、法法衔接的认识和把握，在实践中提高日常监督、执法审查、依法调查本领，努力建设一支专业化的纪检监察队伍。 

　　严格监督管理。认真贯彻监督执纪工作规则和监督执法工作规定，切实扎紧权力笼子和制度篱笆。坚持警钟长鸣，特别是利用身边违纪违法案例开展警示教育，引导和督促纪检监察干部树立“高线”、守住“底线”。坚持刀刃向内，对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责，严防“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。   

　　同志们，新时代纪检监察工作使命光荣、责任重大。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，知责于心、担责于身、履责于行，为开启新时代东昌绿色转型全面振兴新征程提供坚强保障，以优异的成绩迎接中国共产党成立100周年！