根据市委统一部署，2019年8月28日至11月8日，市委派出3个巡察组，分别对市委保密办、市残联党组、市粮储局党组、政协通化市委员会机关、市政府办党组、市外事办党组、市金融办党组、市信访局党组、市人大常委会机关、市工信局党组、市科技局党组、市供销社党组12个单位（部门）开展了常规巡察。2019年12月末，3个巡察组分别向12个被巡察单位反馈了巡察情况。按照巡视巡察有关要求，现将被巡察单位整改情况予以公布。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。 

　　市委保密办关于巡察整改情况的通报 

　　根据市委统一部署，2019年8月30日至11月8日，市委第一巡察组对市委保密办进行了巡察。12月20日，反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 

　　一、关于“贯彻落实党中央决策部署不深不细，推进保密工作转型升级不够，脱贫攻坚、扫黑除恶落实不力”问题的整改情况。一是认真贯彻落实总体国家安全观，制定《市委保密委工作规则》《市委保密委工作要点》《市委保密办工作细则》，扎实推进保密工作转型升级“两步走”目标任务。二是强化组织领导，班子成员带领干部深入包保村积极宣传党的脱贫政策、研究帮扶计划、谋划致富项目，制定实施了光伏发电项目、畜牧养殖、中药材种植等产业项目，包保的10户贫困户实现脱贫。加强扫黑除恶宣传力度，营造安定和谐的发展环境。 

　　二、关于“思想教育重形式、走过场，意识形态工作责任制落实不够到位”问题的整改情况。一是认真落实党支部“三会一课”制度，制订《市委保密办党支部学习制度》，确保学习教育常态化、制度化。二是制订关于贯彻落实《通化市党委（党组）意识形态工作责任制十项规定》实施方案，加强对党员干部意识形态教育培训。三是召开班子会议，落实意识形态工作措施。 

　　三、关于“组织生活质量不高、效果不好，选人用人工作不够规范，干部队伍专业化程度不高，轮岗交流不到位”问题的整改情况。一是运用好批评和自我批评的有力武器，经常性地开展谈心谈话活动，通过深入的思想交流，凝聚人心，形成合力。二是进一步规范了民主生活会和组织生活会各项程序,确保收到实效。三是规范干部动议、考核、公示、任职等重要环节。制定《落实“三重一大”制度的实施细则》。四是进一步拓宽选人视野，已通过公务员和事业单位遴选等方式，选调4名讲党性、懂技术的专业人员充实岗位。适时进行岗位交流，促进融合发展。 

　　四、关于“责任意识不强，履行保密监管责任不力，存在违反中央八项规定精神现象”问题的整改情况。一是强化督导检查力度，全面开展党政机关保密工作责任制检查，对各县（市、区）和市直机关单位保密工作进行了专项检查。组织举办2期专（兼）职保密干部培训班，培训200余人次。二是班子成员树立大局意识和规矩意识，严格遵守重大事项报告制度，对本部门和分管领域发生的重大事项，及时请示报告。三是严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法要求，规范机关工作程序和干部工作行为。 

　　五、关于“制度建设有待规范和完善，执行机关纪律不够严格”问题的整改情况。一是以制度建设为抓手，建立健全了党务、行政、财务等方面9项规章制度。二是按照全面从严治党要求，教育和引导党员干部不断强化“四个意识”，严格执行《请销假制度》。 

　　六、关于“‘两个责任’落实力度有待加强，财务管理不够规范”问题的整改情况。一是定期召开班子会议，研究落实廉政教育有关工作。组织全体干部集中学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”和市委的具体规定。重要节日节点，组织干部签订廉洁承诺书。二是严肃财经纪律，严格财务管理，加强对财务工作人员能力的培养，加强新财务制度学习。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435-3213545；邮政信箱：通化市秀泉路702号 通化市委保密办；邮编：134001；电子邮箱：thwsbmb@163.com。                     

　　

　　     通化市委保密委员会办公室 

　　市残联党组关于巡察整改情况的通报 

　　根据市委统一部署，2019年8月30日至11月8日，市委第一巡察组对市残联党组进行了巡察。12月20日，市委第一巡察组向市残联党组反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 

　　一、关于“贯彻落实上级文件精神存在偏差，民主集中制执行不认真”问题的整改情况。一是下属事业单位残疾人综合保障中心与税务部门联合对申请减免残疾人就业保障金的企业进行入户抽查。二是规范党组（扩大）会议和各项专题会议记录工作,指派专人负责会议记录，查漏补缺。 

　　二、关于“集中学习重形式、轻实效，研究部署意识形态工作不到位”问题的整改情况。一是在全年学习教育活动中增加专家授课2次、集中研讨4次、支部工作交流2次、党的理论基础知识考试4次。二是党组将意识形态工作纳入年度重点工作计划，每年召开2次会议研究意识形态工作。每年年初开展一次意识形态专项培训。对基层单位意识形态工作每年检查一次。 

　　三、关于“组织生活制度落实还不够严格，流于形式、‘辣味’不足，干部管理使用不够规范”问题的整改情况。一是每季度领导班子对重点岗位工作人员、普通党员开展谈心谈话活动；加强对民主生活会重要性的认识，严格把关发言材料，同时邀请党建部门领导列席民主生活会并进行点评。二是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，提拔科级参公编制人员和科级事业编制人员共5人；已将借调到市残联机关的5名残疾人康复中心事业编制人员调回原单位。 

　　四、关于“制度更新完善不够及时，存在违反工作纪律”问题的整改情况。一是修改完善了《支出业务管理制度》，责令财务工作人员对原始凭证内容和记账凭证科目的一致性进行审核并对此负责。二是建立餐饮培训教室管理制度，修改和完善残疾人创业孵化基地管理制度，组织单位职工对工作纪律进行学习。三是实行早上、中午签到，每月抽查一次工作纪律，对发现的问题及时通报。 

　　五、关于“廉政风险防控排查不彻底，固定资产使用管理不规范”问题的整改情况。一是制定市残联廉政风险点排查及防控工作实施方案。二是组织全体科级干部包括下属事业单位负责人结合自身岗位特点，认真开展岗位廉政风险点查找并建立廉政档案。三是要求掌管人权、财权、事权的可能发生腐败行为的重要岗位人员填写《廉政风险点自查表》。四是市残联已聘请第三方对残疾人康复中心2000平方米的场地完成了评估。经市机关事务管理局同意、市财政局国资科备案后，将在市产权交易中心公开招租。 

　　六、关于“上轮巡察反馈个别问题整改不够到位”问题的整改情况。一是成立了由主管副理事长任组长的整改小组，制定了整改方案。二是缩小一楼超市的面积，并将其作为一个孵化项目。三是长期对孵化基地实施监管，派驻一名干部直接管理，并补充了协议，现已有2名残疾人申请进入孵化基地。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435-3199009；邮政信箱：东昌区建设大街5688号；邮编：134000；电子邮箱：176325273@qq.com。 

　　                               通化市残联党组 

　　市粮储局党组关于巡察整改情况的通报 

　　根据市委统一部署，2019年8月30日至11月8日，市委第一巡察组对市粮食和物资储备局党组进行了巡察。2019年12月20日，市委第一巡察组向市粮食和物资储备局党组反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。     一、关于“党组领导作用发挥不够充分，落实党组议事规则不够严格”问题的整改情况。一是组织局党组成员认真学习《中国共产党党组工作条例（试行）》，规范党组会议内容记录，标明列席人员及发言表态内容。二是明确党组议事决策事宜必须通过党组会议形式召开，严禁将党组会议同班子会议、局长办公会等合并召开或相互替换召开。三是已完成增补党组成员的工作，进一步加强了我局党组建设，增强了领导力量，制定了《通化市粮食和物资储备局“三级”责任清单》和《党组工作制度》，进一步规范党组责任，明确规定工作发展规划、工作要点，重大项目、重大政策、机构设置、党风政风行风建设工作、年度财务预决算情况、重大经费开支、干部的任免调动奖惩等问题必须经党组研究审定。 

　　

　　二、关于“对党的重要理论理解不深，对意识形态工作研究、学习、培训不够”问题的整改情况。一是完善局党组中心组学习计划，每季不少于3次集中学习。二是制定《党员学习检查评价考核制度》和《中共通化市粮食和物资储备局党组2020年意识形态工作责任制实施方案》，对全系统党员干部进行不定期的学习效果抽查，对理论学习不全面的党员干部要在全系统予以通报批评。三是每季度至少组织1次意识形态知识学习，每年至少开展2次意识形态自检自查，进行1次意识形态专题调研工作。

　　三、关于“基层支部改选不及时，党员管理不到位，干部管理使用不规范”问题的整改情况。一是军粮供应站党支部书记已于2019年11月进行了党支部书记改选。同时，要求其他支部以此为鉴，选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员干部。强化组织建设工作，用严格标准要求突出党组织的战斗堡垒作用。二是对超限借调工作人员分2批次调回原单位。严格执行组织部门关于借调人员使用的规章制度，杜绝超限借调人员现象的发生。 

　　四、关于“存在违反中央八项规定精神现象”问题的整改情况。一是在全系统内加强制度学习。组织召开了全局干部职工大会，对中央八项规定进行再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，引以为戒、从根本上坚决杜绝违反中央八项规定精神问题出现。二是强化监督执纪问责力度。局党组强化主体责任的落实，及时对个别党员苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。三是进一步健全完善了《党风廉政建设责任制》和《责任追究制度》，做到有章可循，违者必究。 

　　五、关于“机关工作纪律制度落实不到位，财务管理不够规范，廉政风险防控排查不够及时认真”问题的整改情况。一是修订了《廉洁过节承诺书》，局机关全体工作人员以及基层全体党员干部共62人，自觉签署承诺书。二是围绕机关内部管理，完善了局机关考勤、请销假、休假、外出报备制度和内勤管理制度。三是分别对财务账目、固定资产科目进行了彻底的完善和补充，并要求财会人员以后要严格执行财务制度，严格规范财务管理和会计核算，确保各项收支及固定资产采购合规、登记及时、管理规范。四是对基层单位及重点岗位进行廉政风险点排查，按照要求签订党风廉政目标责任书，完善了廉政风险台账等资料。五是制定廉政风险防控制度，完善《廉政风险防控排查表》，筑牢拒腐防变的防控体系。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435-3652264；邮政信箱：通化市建设大街3779号，通化市粮食和物资储备局；邮编：134001；电子邮箱：thslsjdb@163.com。 

　　  通化市粮食和物资储备局党组 

　　市政协机关党组关于巡察整改情况的通报 

　　根据市委统一部署，2019年8月30日至11月8日，市委第一巡察组对市政协机关党组进行了巡察。12月20日，市委第一巡察组向市政协机关党组反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 

　　一、关于“未按要求设立机关党委，对扫黑除恶工作认识不足”问题的整改情况。一是市政协机关已于2019年11月初成立机关党委并开展工作。二是市政协强化学习，认真贯彻落实习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神，切实增强开展扫黑除恶专项斗争的责任感使命感。同时，加大宣传力度，编印《市政协机关扫黑除恶专项斗争相关知识》，机关人手一册，让机关干部主动参与到扫黑除恶专项斗争中来。 

　　二、关于“抓机关党的思想建设力度还不够，对政协委员意识形态领域的宣传教育培训重视不够”问题的整改情况。一是采取举办读书班、理论学习中心组学习等形式，原汁原味通读精读规定读本。领导班子和领导干部围绕党的政治建设、担当作为等8个方面选题，进行学习研讨并形成调研报告，通过交流调研成果，提高工作成效和思想认识。二是召开全市政协系统党建工作会议，要求加强意识形态工作的研究、学习和部署，及时更新相关制度规定。并对市政协全体委员进行了意识形态等方面内容的学习培训，取得了良好效果。 

　　三、关于“组织生活制度落实还不够严格，程序不规范，内容单一，流于形式”问题的整改情况。一是深入贯彻落实《新形势下党的政治生活若干准则》，严格执行党的组织生活制度，落实民主集中制、“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，完善组织制度，规范组织程序。二是开设主席讲堂，党组书记、主席带头讲党课、谈体会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想。三是开展主题党日活动，召开专题研讨交流会、运用长白山先锋E支部、吉林省领导干部网络学苑等信息化平台，依托政协工作群、政协委员微信群等载体学习交流政策理论和业务知识，引领党员干部做到“四个合格”。 

　　四、关于“深入基层调研不够，实情掌握不透”问题的整改情况。一是结合主题教育，市政协领导班子成员和分管委室全员领题下到基层进行调研，与基层干部职工群众面对面进行交流，广泛听取意见建议，摸情况、找差距、问对策。二是市政协6位市级领导班子成员和13位县处级党员干部全部形成调研报告，并进行成果交流。 

　　五、关于“工作纪律监管缺乏办法，廉政风险点排查需要进一步加强”问题的整改情况。一是市政协机关于2019年11月1日召开会议，市政协党组书记、主席纪凯平在会上明确要求机关各委室要加强日常监管，管住自己、管住自己的人，并责成机关党委纪委严格监管。二是专门召开机关全体干部会议，纪凯平主席对节日期间党风廉政建设提出具体要求，机关党委纪委在机关工作群进行廉政提醒，并安排各委室在原有廉政风险点排查制度基础上，进一步排查并完善相关制度。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435-3216019；邮政信箱：通化市秀泉路702号市政协机关党委；邮编：134001；电子邮箱：thszx@163.com。             

　　                        

　　通化市政协委员会机关党组 

　　市政府办公室党组关于巡察整改情况的通报 

　　根据市委统一部署，2019年8月29日至10月31日，市委第二巡察组对市政府办公室党组进行了巡察。12月25日，市委第二巡察组向市政府办公室党组反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 

　　一、关于“党组会议制度落实不到位，‘三重一大’制度执行不严格”问题的整改情况。一是严格执行“三重一大”制度，进一步修改完善《重大项目资金议事决策规则》，细化“三重一大”事项、标准、程序，明确凡达到使用大额资金标准，必需经党组会研究讨论通过。二是切实执行民主决策程序，明确由分管领导汇报情况，党组集体决定执行。 

　　二、关于“对党的政治理论学习重视程度不够，未专题研究部署意识形态工作”问题的整改情况。一是聚焦党的政治建设、全面从严治党等七个方面内容，召开理论中心组学习5次，读书班3期，形成了有问题、有分析、有解决思路和举措的6篇调研报告。二是将意识形态列入党组会议议程，与机关党建工作同研究、同部署、同考核，并作为党组班子民主生活会和述职报告的重要内容。三是开展爱国主义教育。加强社会主义核心价值观宣传，组织重走抗联路等弘扬东北抗联精神活动，激发党员干部爱国情怀。 

　　三、关于“组织生活制度执行不严格，抓党建工作投入精力不多，对基层党组织建设失查失管”问题的整改情况。一是严格执行党的组织生活制度。落实议党会议制度，机关党委每年召开2次专题议党会议，学习贯彻中央、省委和市委机关党建会议精神。二是党组书记带头抓党建。党组书记切实履行“第一责任人”责任，分管领导履行“一岗双责”。三是抓好督查督办。党办定期调度各支部落实党建工作任务。健全对外联络机构干部使用管理制度。严格落实干部使用制度，切实履行干部任免程序。 

　　四、关于“对群众利益关心不够，落实中央八项规定精神不严不实”问题的整改情况。一是市政府幼儿园积极向市财政申请整改资金，对未落实的隐患进行整改。二是抓好安全防范。针对遗留问题，制定应急预案和重点安全防范措施，加强安全检查、巡查，严防问题发生。三是完善物品采购制度。深入学习掌握国家购置规定标准，明确采购流程，建立双重审核制度，严格审核把关。 

　　五、关于“党组监督执纪力度不强，财经纪律执行不严格”问题的整改情况。一是加强市政府幼儿园教职工的管理。制定事业单位教师行为规范“六不准”，严格约束教职工行为。二是整顿纪律作风。运用好监督执纪四种形态，对违反工作纪律的员工依纪依规严肃处理。三是建立固定资产台账。对办公室全部固定资产进行重新登记，明确管理职责，落实到人。四是严格执行财务相关制度规定，严把审核关，对不符合制度规定的项目坚决不予报销。 

　　六、关于“党风廉政教育不够深入，廉政风险防控措施不完善”问题的整改情况。一是加大党风廉政教育力度。召开党组专题民主生活（扩大）会议，深刻剖析身边典型案例。梳理查找存在的问题，按时限要求进行整改。二是建立党风廉政建设责任制。党组书记、党组成员、科室负责人、科员层层签订责任书，压实从严治党责任。三是制定廉政风险排查防控措施。党员干部对标岗位职责，查找廉政风险点，对存在的苗头性问题抓早抓小、严格防范。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435-3212737；邮政信箱：通化市东昌区玉泉路89号；邮编：134001；电子邮箱：2478408976@qq.com。 

　　    通化市人民政府办公室党组 

　　市外事办党组关于巡察整改情况的通报 

　　根据市委统一部署，2019年8月29日至10月29日，市委第二巡察组对市外事办党组进行了巡察。12月25日，市委第二巡察组向市外事办党组反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 

　　一、关于对“党组对政治建设认识不到位，履行主体责任不够”问题的整改情况。一是提高认识，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，健全落实机关党建工作机制。二是党组书记切实提高负起党建工作第一责任人意识，定期研究部署党建工作。党组成员按“一岗双责”要求，做好分管部门的党建工作。 

　　二、关于“对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够精细、不够深入，未专题研究部署意识形态工作”问题的整改情况。一是完善学习制度，创新学习方式，开展实地调研，集中学习研讨，每月开展1次主题党日活动，领导干部每年至少讲2次党课。二是将意识形态工作纳入年度工作要点，每年专题研究意识形态工作不少于2次，至少开展2次意识形态工作自检自查，每半年汇报1次工作。 

　　三、关于“党内组织生活制度落实有差距，政治生活标准不高，对党员党性修养教育重视不够，干部选拔任用纪实材料不规范不完整”问题的整改情况。一是严肃党内政治生活，重点抓好党组专题议党会，严格落实“三会一课”、支部组织生活会，民主评议党员制度，坚决杜绝以党组会议代替支部会议的情况。二是在召开民主生活会和组织生活会时，加强机关党建工作考评，加大日常监督和随机检查力度。加强党员党性修养教育，进行专题学习讨论，党员领导干部每年至少讲2次党课，鼓励和指导普通党员讲党课。三是严格执行《党员领导干部选拔任用工作条例》，认真落实干部选拔任用工作纪实制度。加强组织人事工作人员专业知识培训。加强对拟提拔干部的资格审核，规范管理选人用人工作纪实文书档案。 

　　四、关于“作风建设需要加强，以文件落实文件，以会议贯彻会议，创新精神不强”问题的整改情况。一是进一步改进工作作风，严格落实《市政府抓落实快落实规定》。不等、不靠，主动完成承担的政府职能，并重点加强党管外事工作，确保地方外事工作始终与党中央保持高度一致。二是不断增强创新意识，开展对外交往与合作。主动融入国家“一带一路”建设，在巩固深化俄罗斯友城交往合作基础上，不断拓展韩国、日本等周边国家交往合作。 

　　五、关于“执行中央八项规定及其实施细则精神不够严格，党组成员存在‘老好人’思想”问题的整改情况。一是强化对执行中央八项规定及其实施细则精神的指导和日常监督，加强对财务人员的管理。加强对重要节点廉洁自律工作的提醒，定期不定期组织工作纪律检查。二是严格落实《中国共产党问责条例》，及时纠正党员干部身上存在的问题，加强请销假制度，严格履行请销假手续。 

　　六、关于“对党风廉政建设的重要性认识不足，存在廉政风险”问题的整改情况。一是切实增强主体责任意识，把党风廉政建设、反腐败工作与业务工作同部署同落实同考核，根据班子成员分工细化主体责任内容，明确第一责任和分管责任。二是完善廉政风险防控措施，开展廉政风险点排查，建立科级干部廉政档案。深入开展党性党风党纪教育，组织党员干部参观廉政警示教育基地，观看警示教育片。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435—3227469；邮政信箱：通化市东昌区秀泉路50号通化市政府外事办公室；邮编：134001；电子邮箱：thswb@126.com。 

　　      通化市政府外事办公室党组 

　　市金融办党组关于巡察整改情况的通报 

　　根据市委统一部署，2019年8月29日至10月31日，市委第二巡察组对市金融办党组进行了巡察。12月25日，市委第二巡察组向市金融办党组反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 

　　一、关于“党组领导核心作用发挥不充分，有的重大事项未经党组会研究”问题的整改情况。一是遵照《中国共产党党组工作条例》，制定《通化市金融办党组工作规则》，重新修订《主任办公会议事规则》；二是严格执行民主集中制，全面落实集体领导、分工负责、个别酝酿、会议决定的要求，确立了每周一召开班子碰头会，建立党组会与主任办公会议事决策前的沟通酝酿机制。 

　　二、关于“党组未专题研究意识形态工作”问题的整改情况。一是召开专题党组会议，明确上半年和下半年分别专题研究部署意识形态工作达到2次的工作要求，并将意识形态工作列入《党组工作规则》附件“党组研究事项清单”，作为制度固定下来。二是研究制定意识形态工作相关制度，适时组织干部参加上级组织的意识形态工作培训。 

　　三、关于“党的制度建设不完善”问题的整改情况。召开专题议党会议，研究讨论党建相关制度建设情况，部署党建相关工作；组织相关科室，遵照《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定了《通化市金融办党组工作规则》《金融办党支部工作制度》和《金融办党支部“三会一课”制度》等各项党建制度。 

　　四、关于“抓党的作风建设不严不实”问题的整改情况。一是结合主题教育，制定了调研方案，领导亲自带队，深入到各县（市、区）相关企业，了解真实情况，确立与服务对象的联系。二是制定了《调研工作制度》，明确了金融办领导每年调研次数、每年撰写调研报告数量。三是在人民银行通化市中心支行、通化银保监分局配合下，制定下发了《通化市关于做好复工疫情防控和应对疫情强化金融服务的工作指导方案》和《通化市金融支持疫情防控和企业复工复产的若干措施》，为我市经济稳定发展保驾护航。 

　　五、关于“党组监督执纪不够严格，内设纪检干部没有配齐配强”问题的整改情况。一是制定了金融办机关工作准则和管理制度，在全体干部大会上明确提出不允许上班期间炒股，带有交易功能的股票软件全部卸载。二是针对纪检监督力量薄弱问题，由党支部副书记兼任纪检委员，配备纪检干事1名，配合纪检委员具体负责纪检监督工作。 

　　六、关于“对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不足，党风廉政建设体制机制不够健全，对干部的廉政教育和管理方面做的不够，风险防控意识不强”问题的整改情况。一是认真履行“第一责任人”和“一岗双责”职责，制定了《通化市金融办廉政风险防控管理实施细则》和《通化市金融办关于开展廉政风险防控工作实施方案》。二是组织科级干部填写了《科级干部廉政档案登记表》，签署了“科级干部廉政建设承诺书”、“党风廉政建设责任书”，并组织各科室开展了廉政风险点排查工作，撰写了科室廉政风险点自查报告。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435-5118200；邮政信箱：通化市东昌区滨江南路398号通化市金融工作办公室；邮编：134001；电子邮箱：thsjrbzhk@163.com。

　　通化市金融办党组 

　　市信访局党组关于巡察整改情况的通报 

　　根据市委统一部署，2019年8月31日至10月31日，市委第二巡察组对市信访局党组进行了巡察。12月25日，市委第二巡察组向市信访局党组反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 

　　一、关于“党组执行党的脱贫攻坚方针政策不到位，维护党的形象不够坚决”问题的整改情况。一是局领导定期到包保的扶贫村，与牵头部门一同帮助村集体发展产业项目，走访慰问贫困户并送去慰问品、慰问金等，为其解决困难。二是加强“人民满意窗口”建设，畅通群众诉求表达渠道，加强对信访群众的教育疏导，规范信访秩序。协调公安等部门对信访群众的不当言论及时纠正，敢于亮剑，注意方式方法，坚决同歪风邪气斗争到底，维护党的良好形象。 

　　二、关于“抓意识形态工作不到位”问题的整改情况。调整意识形态工作领导小组成员，进一步完善《市信访局意识形态工作七项制度》，每年专题研究意识形态工作不少于2次，开展形势政策教育1次，认真抓好落实。 

　　三、关于“组织生活不够规范，对党建工作重视不够，干部选拔任用工作文书档案管理不到位”问题的整改情况。一是局党组高度重视党建工作，严格执行“三会一课”制度，严肃党内组织生活，采取学习、参观、培训、交流等多种形式丰富党日、党课活动，结合实际抓好党建工作。二是严格执行《党员领导干部选拔任用工作条例》，认真落实干部选拔任用工作纪实制度，规范选人用人工作纪实文书档案，及时将相关材料整理归档。 

　　四、关于“群众观点树得不牢，关心联系群众不够，对调研工作重视不够”问题的整改情况。一是结合“人民满意窗口”创建，加大服务力度，按照《基层信访事项即接即办暂行办法》要求，认真办理信访事项，提高工作效率，对案件推进状态、工作落实情况实时跟踪督办，积极做好回访。二是制定《市委市政府信访局调研工作制度》，明确每年党组成员带头，各业务科室深入基层开展业务调研和指导2次，及时形成调研报告。 

　　五、关于“自我监督能力有待加强”问题的整改情况。配齐人员，明确分工，党组书记是党风廉政建设第一责任人，党组成员认真履行“一岗双责”责任，加强党风廉政建设业务工作的学习和教育，努力提高工作人员的能力素质。 

　　六、关于“党风廉政建设要求不够严格，廉政风险防控隐患依然存在”问题的整改情况。一是通过召开会议、思想教育等形式加强对党员干部党风廉政建设方面的教育管理，严格执行各项纪律，扎紧监督制约权力的“笼子”。 二是严格执行《市信访局来访接待制度》，明确工作要求，2019年 11月份以来，对一线接待工作人员开展谈心谈话2次。三是进一步增强干部廉洁从政意识，查找廉政风险防控隐患15处，有针对性的制定防控措施，完善科级及以下干部廉政档案32份。 

　　七、关于“上轮巡察反馈个别问题整改不够到位”问题的整改情况。健全完善《市信访局党建工作制度》《市信访局党组民主生活会制度》，并严格遵照执行，严格落实每年定期召开专题议党会2次。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435-3575018；邮政信箱：通化市靖宇路316号；邮编：134001；电子邮箱：th@163.com。 

　　                  通化市委通化市人民政府信访局党组 

　　市人大委常委会机关党组关于巡察整改情况的通报 

　　根据市委统一部署，2019年8月28日至10月28日，市委第三巡察组对市人大常委会机关党组进行了巡察。12月18日，市委第三巡察组向市人大常委会机关党组反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 

　　一、关于“机关党组织政治引领作用发挥不够充分，从严从实开展党内政治生活有差距”问题的整改情况。一是提高政治站位，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念，不断增强机关党组织的战斗力、凝聚力、向心力。二是成立党的领导机构和决策议事机构。组建了机关党委，成立了机关党组，重新设置了4个党支部，并按照组织程序选举出各支部书记、支部委员，进一步健全支部建设和党建工作各项制度，确保党建规范有序开展。 

　　二、关于“理论武装不扎实、不深入，推动‘两学一做’学习教育常态化制度化建设‘不给力’，落实意识形态工作责任有欠缺”问题的整改情况。一是加强学习教育的效果考核，做好每个学习阶段和学习内容的检查考核，真正使学习教育入脑入心。二是建立完善党支部相关材料管理档案，定期对党支部归档情况进行监督检查。三是落实人大机关意识形态工作责任制，不断压实政治责任，解决“不敢抓”“不会抓”的问题，设计好意识形态工作载体。 

　　三、关于“选人用人、党的组织建设基础薄弱、形式主义和官僚主义思想没有得到彻底根治”问题的整改情况。一是多渠道、多领域选调干部， 2019年通过公开遴选公务员，选调了4名基层干部，充实到人大机关工作。二是以成立机关党委为契机，选配了素质高、能力强、作风优的党务干部，健全支部建设和党建工作各项制度。三是深入开展调查研究。围绕城市管理、医药产业创新驱动发展、乡村旅游等工作开展专题调研，为科学谋划工作奠定了坚实基础，也为市委决策提供了有力参考。 

　　四、关于“担当尽责意识有所弱化、发挥人大代表建言献策效果不明显、执行工作纪律不严格”问题的整改情况。一是以坚决防止“四风”反弹为重点，全面整顿机关干部作风。二是组织代表围绕“向南开放窗口建设”“发展大健康产业”“推进数字经济发展”等中心工作开展“三查（察）”活动。八届五次人代会期间市人大代表提出的67条意见和建议，已交办“一府两院”。三是严格执行机关请示报告、请假和外出登记备案等制度，层层落实监督责任。 

　　五、关于“财务制度执行不严格、主体责任压得不实、机构不健全、专业化水平不高以及廉政教育开展不深入”问题的整改情况。一是严格遵守财经纪律，认真落实财务管理制度。针对违规发放误餐补助、加班补助和岗位津贴的问题，已按财务管理制度整改完毕。二是加强机关廉政文化建设，强化常态化、动态化的廉政风险防控管理。三是成立常委会机关纪委，配备专职纪委书记，加大机关纪委书记和支部纪检委员培训力度。四是加强廉政教育，组织机关干部参观了通化市廉政警示教育展，举行了向宪法宣誓仪式，推动了机关廉政文化建设。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435-3215819 ；邮政信箱：通化市秀泉路702号；邮编：134001；电子邮箱：tonghuarenda@163.com 。 

　　通化市人大常委会机关党组 

　　市工信局党组关于巡察整改情况的通报 

　　按照市委统一部署，2019年8月28日至10月28日，市委第三巡察组对市工信局党组进行了巡察。12月18日，市委第三巡察组向市工信局党组反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 

　　一、关于“学习贯彻习近平总书记在振兴东北老工业基地和推进民营企业家座谈会上的讲话精神不深入、不全面，领导干部执行双重组织生活制度不严格，事关群众切身利益问题解决的不够好”问题的整改情况。一是开展“工业转型升级行动”，继续实施工业“三百”计划。制订《市级领导包保重点工业企业工作方案》，推动企业产能充分释放。扎实推动“双50”企业加快发展,保障50户重点企业稳定运行,扶持20户规上企业成长壮大,培育30户规下企业入规入统。二是领导班子成员担任各支部书记，严格遵守双重组织生活制度。三是围绕厂办大集体职工和退役士兵等重点信访群体和人员，做好信访排查稳控工作，落实包保责任、逐步缓解、化解矛盾问题。 

　　二、关于“对理论学习重视程度不够，推动理论联系实际学风不到位，‘两学一做’学习教育形式单一，对意识形态工作极端重要性认识不足，教育引领作用发挥不明显”问题的整改情况。一是以局党组理论中心组学习为引领，开展了读书班暨理论中心组学习研讨活动。二是各党支部采取“个人自学”“专题研讨”“领题调研”等方法学习；党员干部深入机关、企业等地宣讲有关政策，开展政策宣讲班7期，最大程度改善“两学一做”学习教育形式单一问题。三是将意识形态工作纳入直属机关党委重点工作之中，推动主体责任得到落实。加强对“通化工信”微信公众号的管理和建设，及时推送帮扶政策和复产复工注意事项等内容。 

　　三、关于“干部轮岗交流制度执行不到位，党建工作不规范”问题的整改情况。一是结合机构改革和职务职级并行等政策措施，有计划的对科级干部进行交流，做到年龄结构梯队化，专业特长合理化。二是落实机关党建工作责任制，对党建工作进行规划、定期研究、加强部署，健全职能职责，完善工作制度。 

　　四、关于“工作重部署、轻落实问题较为突出，责任意识树的不牢”问题的整改情况。一是建立健全工作责任体系，实施考核机制，强化责任监督，制定年度重点工作任务责任分工，细化177项重点工作。二是加大“十大行动、百项工程”工作力度，主动承担工业领域工作任务，定期调度工作进展情况，知责履职尽责。 

　　五、关于“执行组织纪律、工作纪律不严格，财务监管缺失，廉政教育作用不明显、不充分”问题的整改情况。一是规范党组会议程序和内容，印发《会议纪要》，确保党组决议执行到位。加强工作纪律作风整治，不定期对工作纪律进行抽查检查。二是组织财务人员进行业务学习，定期组织事业单位财务互检，进行有效监督。三是采取观看警示教育片、参观警示教育基地，对新任职科级干部进行廉政谈话等形式，发挥警示震摄作用。 

　　六、关于“党风廉政建设主体责任压得不实，‘一岗双责’履行不到位，干部的日常教育管理监督工作有差距”问题的整改情况。一是调整全面从严治党主体责任领导小组，局党组负责人履行好“第一责任人”职责，签订《党风廉政建设责任书》。二是加强关键岗位风险排查，建立重点岗位科级廉政档案，规范廉洁从政行为。三是通过重要节日廉洁提醒、案例分析、抽查检查等方式，加强干部的日常教育和管理监督。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435-3215664、3905656；邮政信箱：新华大街499号通化市工信局直属机关党委；邮编：134001；电子邮箱：abc47237796@sina.com。 

　　  通化市工信局党组 

　　市科学技术局党组关于巡察整改情况的通报 

　　根据市委统一部署，2019年9月2日至11月2日，市委第三巡察组对市科技局党组进行了巡察。12月18日，市委第三巡察组向市科技局党组反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 

　　一、关于“学习贯彻习近平总书记关于科技创新重要论述精神不深入、不到位，推动科技创新成效不明显，党内政治生活有差距，组织生活会召开不及时、不规范、质量不高”问题的整改情况。一是开展主题教育，落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项举措。二是学习贯彻习近平总书记关于科技创新重要论述精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实施创新驱动发展高质量发展行动，2019年，全市新认定高新技术企业16户，科技小巨人企业17户。三是班子成员以普通党员身份参加组织生活会，认真开展批评与自我批评。 

　　二、关于“理论学习不扎实、不深入，流于形式，意识形态教育引领作用发挥不明显”问题的整改情况。一是严格执行《机关学习管理规定》，开展“晨读班”活动、应知应会知识测试等活动。编辑印制《习近平总书记关于科技创新论述汇编》和《科技局“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识汇编》2套“口袋书”。二是开展落实意识形态责任制自检自查，形成《市科技局2019年意识形态工作专题汇报》，结合党总支委员补选，指定专人负责意识形态工作，充分发挥意识形态教育引领作用。 

　　三、关于“干部选拔任用工作程序不严格、不规范，重业务、轻党建，组织生活不严格”问题的整改情况。一是执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，依法依规开展干部职级晋升工作。强化和改进党组会议事流程，做好会议记录。二是学习贯彻《关于加强和改进中央和国家机关党的建设意见》，党组书记落实全面从严治党第一责任人责任。三是严格落实“三会一课”制度，召开党员大会补选党总支支委成员。 

　　四、关于“开展调查研究的主动性不强，‘躲怕推’等‘五弊’问题比较突出”问题的整改情况。一是开展“百户企业科技提升行动”，党组班子成员带领调研组深入县（市、区）企业一线调研，形成3份调研报告，并进行成果交流。对外出培训、考察的中层以上领导，要写出考察学习报告。二是强化作风建设，班子成员带头制定《问题清单》，与分管领域党员干部针对克服“躲怕推”问题开展谈心谈话。 

　　五、关于“工作纪律松弛，财务管理混乱，开展警示教育不够”问题的整改情况。一是制定了《机关管理规定》，建立工作纪律检查运用机制，2019年度考核和评先选优中，累计请假超过规定天数的同志，取消评优资格。二是规范财务管理，由局机关财务人员统一管理所属事业单位财务账目，制定完善《通化市科学技术局内部控制手册》。三是组织5名科级干部签订廉政建设承诺书，组织全体党员干部观看《警醒二》《叩问初心》等警示教育片，到市廉政教育基地进行现场教学，开展对照党章党规找差距专题活动。 

　　六、关于“党风廉政建设主体责任压得不实，履行‘一岗双责’不力，主动监督、靠前监督做得不够”问题的整改情况。一是查找廉政风险点并实施分级管理，建立完善科级干部廉政档案。成立通化市科技局全面从严治党主体责任工作领导小组，进一步压紧压实管党治党主体责任，经常性研究部署党风廉政建设和反腐败工作。二是领导班子认真履行“一岗双责”，对重点岗位和重要部门负责人进行预防提醒谈话，推动纪检委员履职尽责。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435-3212977；邮政信箱：新华大街499号；邮编：134000；电子邮箱：thskjjbgs@163.com。  

　　通化市科学技术局党组 

　　市供销社党组关于巡察整改情况的通报 

　　根据市委巡察工作领导小组的统一部署，2019年8月28日至10月28日，市委第三巡察组对市供销社党组开展常规巡察。并于2019年12月18日，进行了巡察反馈，现向社会公布，接受各方监督。 

　　一、关于“党组政治引领作用发挥不够充分，国有资产保值增值办法不多，党内政治生活质量有差距，宗旨意识树得不够牢固”问题的整改情况。一是党组通过召开巡察整改专题民主生活会，深刻汲取教训，坚持举一反三，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”，较好地发挥了政治引领作用。二是制定了《监事会工作规则》《社有资产管理办法》，成立了社有资产管理办公室，定期聘请审计部门和第三方对所属企业进行审计，确保了国有资产保值增值。三是集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制定了《支部组织生活预告制度》，严格按规定组织召开民主生活会和组织生活会，研究解决了原中兴大厦职工长期集体访等群众关心的问题。 

　　二、关于“重业务、轻学习，落实意识形态工作责任有欠缺，阵地建设有待加强”问题的整改情况。一是严格执行党组理论中心组学习和机关干部集体学习制度，仅主题教育期间组织理论中心组集中学习7次,开展学习交流4次，讲授专题党课6次，撰写体会文章40篇。二是修订完善了《意识形态工作责任制七项制度》，2019年党组研究意识形态工作4次。三是成立了网络意识形态工作领导小组，确保工作部署真正落实到位、政务信息更新及时准确。 

　　三、关于“干部培训力度不足，选人用人工作不够规范，执行党组织换届程序不规范，执行“三会一课”制度不严格，企业党建监管缺失”问题的整改情况。一是2019年组织干部到外地学习考察，电商培训400人次。二是党组学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，进一步规范了选人用人工作。三是严格按照《换届工作流程图》《选举办法草案》执行党组织换届工作。四是着重提升“三会一课”质量，认真开展谈心谈话，及时召开组织生活会、民主评议党员、主题党日等活动。五是制定果品公司《党总支党员管理办法》《党建工作目标管理考核细则》，对企业每半年进行一次考核。 

　　四、关于“开展调查研究不够深入、不够具体，违反中央八项规定精神问题仍然存在，干部不担当、不作为，‘躲怕推’现象依然存在”问题的整改情况。一是制定了主题教育调研方案，班子成员带头深入基层调研，撰写调研报告4篇。二是通过集中学习传达违反中央八项规定典型案例，组织机关干部到廉政教育基地参观及观看廉政教育警示片等，提高干部自我约束和自我警省能力。三是开展了“我为供销事业发展做贡献”活动，进一步调动了广大干部想发展、谋发展、议发展的积极性。 

　　五、关于“违反廉洁纪律问题较突出，执行工作纪律不严格，对下属企业财务监管不到位”问题的整改情况。一是严格落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”制度，建立完善各项制度24项，签订领导干部和科级干部廉政建设承诺书，坚持以案说法、以案释纪，防微杜渐、防患未然。二是严格执行《机关干部考勤制度》《机关干部请假制度》《外出报备制度》，切实解决了个别党员纪律松懈问题。三是加强社属企业资产资金监管，严格落实“一把手五个不直接分管”和“三重一大”制度，坚持规模支出事前申报，企业单笔支出5000元以上资金报市社审批。 

　　六、关于“落实党风廉政建设主体责任不力，机关纪委监督责任履行不到位，对重点岗位、重点人监管缺位”问题的整改情况。一是成立了落实主体责任领导小组，切实推动主体责任层层落实。2019年召开议党会议12次、专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作 4次。二是补选了机关党委专职副书记和纪委书记，充分发挥机关党委和纪委作用。三是教育引导各级党组织特别是重点岗位、重点人员，进一步强化纪律意识和规矩意识，形成真管真严、长管长严的强大合力。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435-3212182；邮政信箱：通化市秀泉路702号，邮编：134001；电子邮箱：thsgxs@126.com。

　　通化市供销合作社联合社党组