推动纪检监察工作高质量发展
为二道江绿色转型全面振兴提供坚强保障
——周晓郁同志在中共通化市二道江区第八届纪律检查
委员会第六次全体会议上的工作报告
(2021年3月18日)
同志们:
我代表中共通化市二道江区第八届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告,请予审议。
这次全会的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委七届六次全会和区委八届十一次全会部署,回顾2020年全区纪检监察工作,部署2021年任务。区委对这次会议十分重视,区委常委会专题学习了市纪委七届六次全会精神,审议了区纪委全会工作报告。刚才,区委书记魏增福同志作了讲话,对学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央纪委、省纪委、市纪委全会精神,推动新时代纪检监察工作高质量发展,推进全面从严治党向纵深发展,提出了明确要求,我们要认真学习领会,坚决贯彻落实。
一、2020年工作回顾
一年来,在市纪委监委和区委的坚强领导下,全区各级纪检监察组织和全体纪检监察干部面对决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、“十三五”规划收官的繁重任务,面对突如其来的新冠肺炎疫情,牢牢把握“稳中求进”工作总基调,围绕落实省纪委“1133”工作思路,履行党章和宪法赋予的职责,全力推进全面从严治党向纵深发展,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,各项工作取得新进展新成效。
(一)聚焦政治建设,坚决做到“两个维护”
持续加强政治统领。始终坚守纪检监察机关作为政治机关的根本属性和职责定位,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。区纪委常委会坚持和完善集体学习制度,把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”,把握正确方向、站稳政治立场,确保全区纪检监察工作始终沿着正确方向前进。组织召开6次区纪委理论学习中心组集体学习会,不断深化对党的创新理论的理解把握、贯彻落实。深入开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推动形成“坚守初心使命、勇于担当作为”的浓厚氛围。
持续强化政治监督。坚持党中央决策部署推进到哪里,政治监督就跟进到哪里,找准切入点,围绕贯彻党的十九届四中、五中全会精神,将督促主体责任落实、巡视巡察整改等作为监督重点,约谈提醒51人次,推动整改问题61个,有力推动党中央以及省委、市委、区委各项决策部署落地见效。紧紧围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展,以“动态监督清单”方式,开展监督检查37次,下发整改通知书35份,整改具体问题100个,印发工作专报9期,诫勉谈话1人。深入贯彻习近平总书记关于推进新时代东北全面振兴重要批示精神,聚焦“六稳”、“六保”及“十大行动,百项工程”等重点工作,整合力量加强日常监督和专项检查,坚持问题导向,查处“四不一乱”问题5件7人,通报曝光典型问题4件6人,为经济发展清障助力。
(二)坚守人民立场,集中整治群众反映强烈的突出问题
严肃查处扶贫领域腐败和作风问题。坚持以人民为中心的工作导向,强化扶贫领域监督执纪问责力度。按照市纪委监委关于精准扶贫监督检查反馈问题整改要求,督促全区各部门严格落实帮扶责任,巩固和提升脱贫成果,保证问题全面整改到位。加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性,以及“四个不摘”落实情况的监督检查,推动扶贫政策有效落实。紧盯扶贫领域贪污侵占、虚报冒领、截留挪用等违纪违法行为,以及搞数字脱贫、虚假脱贫等形式主义、官僚主义问题,全年共查处扶贫领域腐败和作风问题2件,处理5人,为决战决胜脱贫攻坚提供有力保障。
有力查处涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题。持续保持“扫黑除恶”高压态势,进一步巩固“打伞破网”成果。对涉黑涉恶案件线索全面起底,逐案过筛,通过一案三查深挖彻查保护伞、倒查监管部门责任,推动扫黑除恶与“打伞破网”同频共振。聚焦“六清”目标,以“线索清仓”“伞网清除”为主攻方向,全面实现线索和案件“双清零”。扫黑除恶专项斗争开展以来,全区纪检监察组织收到专项线索32件,共立案24人,移送司法机关5人,党纪政务处分24人,组织处理13人,成功打掉了通化医药高新区于景俊、吉林市张永福等一批影响较大的涉黑涉恶案件背后保护伞及腐败人员,“打伞破网”成效显著。
(三)做实做细监督职责,切实提升监督质效
健全完善监督体系。坚守监督基本职责、第一职责,把纪律监督挺在前面,严在日常、抓在经常,探索建立“1+1+N”和“1+1+X”监督机制,积极推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的统筹衔接、贯通融合。发挥纪委协助引导推动功能,制定《落实全面从严治党监督责任清单》,明确两个方面20项具体职责,为协助区委履行主体责任和落实纪委监督责任提供有效载体。
推动日常监督有力有效。研究制定《区纪委监委机关日常监督工作办法》,推动日常监督具体化常态化开展。突出监督重点,以“红色雷霆”工程为抓手,加强对下级“一把手”和领导班子成员的监督,督促落实管党治党政治责任和班子成员“一岗双责”。加强对新任职领导干部、重点岗位干部的监督,督促其廉洁从政,对11名新提拔任职干部进行廉政谈话,约谈重点岗位人员211人次。突出严实标准,审慎稳妥回复党风廉政意见818人次,提出暂缓意见7人,坚决防止“带病”提拔、“带病”评优选先。进一步发挥派驻监督作用,参加被监督单位民主生活会或专题组织生活会 48次,报请或会同党委(党组)召开党风廉政建设专题会议55次,共处置问题线索39件,立案6件,党纪政务处分6人,“派”的权威不断彰显,“驻”的优势切实发挥。
(四)驰而不息纠治“四风”,巩固发展作风建设成果
严肃查处违反中央八项规定精神问题。坚持抓细节、抓具体,坚守重要节点,紧盯薄弱环节,从严查处顶风违纪问题。通过教育提醒、专项检查、交叉互检等方式,严查收送电子红包、私车公养、违规公款吃喝、收送礼品礼金等问题,防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。深入排查公职人员牵涉“小额贷”问题,累计排查全区公职人员1800余人。集中整治“升学宴”和借婚丧事宜敛财等问题,签订承诺书312份,报备提醒区管干部13人。积极推进“厉行节约、制止浪费”“公务活动中的铺张浪费”等监督检查,推动形成“厉行节俭,反对浪费”良好风尚。全区共查处违反中央八项规定精神问题8件,党纪政务处分9人,下发通报4期,曝光典型案例6起8人。
坚决整治形式主义、官僚主义。坚持查摆问题从下往上看、解决问题从上往下抓,以“小切口”推动作风建设“大转变”。突出工作重点,通过专题调研、督查检查等方式,认真纠治落实党中央重大决策部署空泛表态、敷衍塞责行为,着力解决知行不一、不求实效、弄虚作假等行为,着力解决加重基层负担、文山会海、督查检查过多过频等困扰基层的问题,推动领导干部把精力放在求真务实、真抓实干上。全区查处形式主义、官僚主义问题5个,党纪政务处分6人。
(五)坚守政治巡察定位,充分发挥巡察利剑作用
坚守巡察政治属性。严格落实习近平总书记关于巡察工作要“坚定政治方向”的重要指示,把“两个维护”作为根本任务。在组织实施巡察工作中,由区委巡察工作领导小组统筹谋划巡察全覆盖。制定《巡察工作手册》,明确6大类85项具体内容,细化《巡察工作方案》,加强巡察监督与其他监督贯通融合,围绕巡前信息共享、巡中协调配合、巡后推动整改形成合力。制定巡察机构与纪检、组织等部门协调配合制度6项,确保巡察工作全要素全流程规范运行。
有序推进巡察全覆盖。准确把握政治巡察职责定位和内涵要求,完成八届区委第七、第八轮常规巡察,巡察单位13个,共发现问题275个,移交问题线索15件,巡察利剑作用不断彰显。
扎实推动巡察整改。按照《通化市纪委监委巡视巡察整改日常监督办法》要求,建立常态化监督机制,跟进监督省委调研督导组和区委第七轮巡察反馈问题整改情况,对反馈问题整改不及时、不到位的相关人员进行问责,党纪政务处分1人,组织处理4人,推动巡视巡察反馈问题改到位、改彻底。
(六)一体推进“三不”,不断提高治理腐败效能
持续保持惩治腐败高压态势。严格按照“三个坚决查处”要求,以统筹“三个效果”为目标,盯住重点对象、重点领域、重要问题实施精准处置。发挥区委反腐败领导小组作用,加强与法院、检察院、公安等部门在案件查办方面的协作配合,建立健全线索移送反馈机制,形成反腐合力。严把信访受理、审查调查、审理、处分决定执行等各环节程序关和质量关,不断提高审查调查工作的政治效果、纪法效果和社会效果。牢牢守住“安全底线”,突出抓好“走读式”谈话安全,细化安全措施,落实安全责任。严守“二十四字”方针,严把案件关口,严格审理流程,有效保障案件质量。全年共受理信访举报76件次,处置问题线索143件,初核114件,谈话函询29人次,立案39件,党纪政务处分40人,组织处理51人,留置5人,移送司法机关1人。
科学精准运用“四种形态”。全区纪检监察组织运用“四种形态”批评教育帮助和处理142人次,其中:第一种形态101人次,占比71.2%;第二种形态29人次,占比20.4%;第三种形态8人次,占比5.6%;第四种形态4人次,占比2.8%,“四种形态”结构趋于合理,监督执纪执法由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。坚持回访教育工作机制,通过走访、谈话、座谈等多种方式与被处分人员及其所在党组织充分交流,重点了解思想动态、工作表现,让受处分人员消除心中顾虑,把包袱变成动力,大胆干事创业。
扎实做好查办案件“后半篇文章”。把“以案促改”作为贯通“三不”的“枢纽工程”,充分释放一体推进“三不”体制机制叠加效应。协助区委召开全区警示教育大会,观看警示教育片《覆鉴》,做到以案示警、以案明纪、以案为鉴,教育引导广大党员干部警钟长鸣、引以为戒。注重发挥查办案件治本功能,召开卫健系统“以案促改”警示教育大会,下发纪检监察建议书22份,推动案发单位查漏洞、补短板、建制度、严管理,确保权力规范运行。依托“廉洁二道江”微信公众平台,全年发布党风廉政建设和反腐败相关内容120余篇,在各级各类媒体发稿70余篇。常态化开展廉洁教育,开展“廉政讲坛下基层,助力决战脱贫攻坚”系列活动,全年组织集中学习17次,累计参学1000余人。
(七)全面加强自身建设,打造忠诚干净担当纪检监察干部队伍
强化党建引领。区纪委常委会高度重视自身建设,定期开展专题议党,细化量化党建工作责任清单,明确管党治党责任。坚持民主决策,带头落实“三重一大”制度规定,召开35次区纪委常委扩大会议专题研究立结案、大额资金使用、人事任免等事项。发挥党支部战斗堡垒作用,开展“点亮微心愿,扶贫暖人心”等主题党日活动,累计消费扶贫、捐款2.4万余元,为贫困户解决实际问题6个。
强化教育培训。大兴学习调研之风,加强系统化、专业化培训,综合运用外出培训、专家授课、集中领学、党小组“1+1”研讨、综合实践等形式,丰富培训载体,提高学习质量。积极参加中央纪委“2020在线培训”,围绕提升业务能力,统筹安排纪法、技能、安全等专题培训,累计参学达1200余人次。通过实践练兵、师徒结对、提级办案等途径有效提升办案水平。加大干部提拔任用力度,提拔重用干部5人,选拔干部1人,3名干部实现职级晋升。
强化内部管理。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定,围绕审查调查、办案安全等方面修订完善一批制度规定。加强内控制度建设,按省市纪委要求编制并试用《工作手册》,使干部履职更加精准、工作更加规范,部门衔接更加顺畅。坚决守好办案安全、案件质量、干部廉洁“三条底线”,开展办案安全专题培训和演练。加强纪检监察权力运行和岗位风险排查,通报典型案例,开展教育警示,杜绝“灯下黑”问题发生。
在看到工作成绩的同时,我们也清醒认识到,反腐败斗争虽然取得了压倒性胜利,但形势依然严峻复杂,与党中央、省委、市委、区委和上级纪委监委的要求相比,还存在一些差距。一是监督工作距离高质量发展要求还有差距,对政治监督的内涵范围、方法路径把握不够准确,对“一把手”监督和同级监督意识不强、方法不多,服务保障全区振兴发展的能力有待提升;二是反腐败斗争形势依然严峻复杂,腐败问题存量还未清底,增量仍有发生,基层的腐败和作风问题仍然存在;三是纪检监察队伍的思想认识、业务素质还需要进一步提高。这些问题必须高度重视,认真加以解决。
二、2021年主要工作
2021年是中国共产党成立一百周年,是实施“十四五”规划的开局之年,也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,做好纪检监察工作责任重大。总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委七届六次全会和区委八届十一次全会部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,以推动高质量发展为主题,忠实履行党章和宪法赋予的职责,坚定不移推进全面从严治党,完善监督体系,有力推动各项决策部署有效落实,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,一体推进不敢腐不能腐不想腐,深化纪检监察体制改革,扎实推进规范化法治化建设,切实加强干部队伍建设,为加快实现二道江绿色转型全面振兴提供坚强保障,以优异成绩庆祝建党100周年。
围绕省纪委“1133”工作思路、市纪委“333”工作举措和区委“132”发展思路,坚定政治方向,保持政治定力,强化政治担当,做到态度不变、决心不减、尺度不松,推动全面从严治党向纵深发展。
(一)坚持政治统领,持续增强“两个维护”的自觉性坚定性。坚持把政治建设放在首位,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决笃定信仰信念。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是把落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神作为重要政治任务,深化常委会“第一议题”制度,把学习的过程变成提高认识、改进工作的过程,努力做到知行合一、学用结合。以庆祝建党一百周年为契机,不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,结合开展学习党史、新中国史主题活动,讲好中国共产党全面从严治党、坚决惩治腐败的故事,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决维护政令畅通。紧盯贯彻新发展理念、推动高质量发展、融入新发展格局决策部署落实情况,围绕贯彻十九届五中全会精神、实施“十四五”规划、统筹疫情防控和经济社会发展、市委“十大行动,百项工程”等决策部署,跟进监督、精准监督、全程监督,推动党中央、省委、市委、区委重大决策部署落地落实。
(二)持之以恒正风肃纪,为振兴发展树新风正气。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,巩固拓展作风建设成效,推动化风成俗、成为习惯。坚决整治形式主义、官僚主义。紧盯“关键少数”,督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定,坚决反对特权思想和特权行为,严格家风家教。深化治理贯彻党中央和省委、市委、区委决策部署只表态不落实、习惯当“二传手”、搞“包装式”落实、“一刀切式”落实,以及以文件落实文件、微信工作群过多过滥、督查检查考核过多过频、填表报数过度留痕等突出问题,坚决防止新的不良习气、不严不实做法滋长蔓延、成风成势。坚决纠治享乐主义、奢靡之风。深入纠治违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利等突出问题,严肃查处收送电子红包、私车公养、虚开发票套取公款、不吃公款吃老板、干部出游企业买单等隐形变异问题。深化“四不一乱”专项整治,围绕常态化、具体化、长效化落实中央八项规定精神及相关实施办法,督促有关职能部门细化制度规定,建立健全系统集成、协同高效制度体系。全力优化经济发展环境。全面贯彻省纪委关于支持民营企业改革发展指导意见,严格落实通化市《优化营商环境100条》,结合我区实际,通过走访调研、座谈交流等形式,将优化营商环境工作做实做细,严肃查处行政审批“中梗阻”、执法监管不当等突出问题,着力构建“亲而有度、清而有为”的政商关系。落实通报制度,加大曝光力度,持续形成震慑。突出严管厚爱结合、激励约束并重,认真落实“三个区分开来”要求,充分激发党员干部担当尽责、干事创业的内生动力。
(三)坚决整治群众身边的腐败和作风问题,不断增强群众获得感、幸福感、安全感。聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题,切实解决好群众身边的操心事、烦心事、揪心事。加强对政策落实情况的监督。今年是巩固脱贫攻坚成效过渡期的第一年,全区各级纪检监察组织要加强对各项惠民政策落实情况、“四个不摘”要求落实情况、助力农民增收情况等开展监督检查,督促各级党委政府落实主体责任,职能部门落实监管责任、工作责任,党员干部强化责任担当,提升为民服务质量。严肃查处损害群众利益问题。坚持人民群众反对什么、痛恨什么,就坚决防范和纠正什么,深入整治教育系统“乱办班、乱补课”加重群众负担问题;医疗卫生系统“套保”等侵害群众利益问题;政法队伍执法不公侵害群众合法权益问题。严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为,坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”,让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。扎实推进基层监督。在借鉴基层监督试点经验基础上,按照市纪委监委《进一步加强基层监督的实施意见》要求,结合我区实际,制定《二道江区纪委监委关于进一步加强基层监督的实施方案》,推进基层监督联络工作站规范运行,强化对基层干部和公职人员用权的监督约束。同时,按照省纪委监委要求探索开展村(社区)集体“三资”提级监督工作,推动提升村务公开规范化水平。
(四)精准落实政治巡察要求,提高巡察监督质量。坚持问题导向,突出精准思维,持续发挥巡察利剑作用。突出巡察重点。围绕“三个聚焦”,抓住不同层级、不同领域的主要矛盾开展监督,注重从政治上发现问题、辨析问题、查找根源。做好常规巡察,配合市委开展提级巡察,适时组织“回头看”,开展巡视巡察反馈问题整改落实情况监督检查,高质量完成八届区委巡察工作任务。完善巡察机制。完善巡前培训、巡中督导、巡后测评工作机制,强化向上沟通衔接,积极落实中央和省委关于巡视巡察上下联动的部署要求,推进市区巡察一体化格局。推动巡察整改。落实约谈提醒、责任追究等制度,督促被巡察党组织和主要负责人把巡察整改主体责任担起来、落下去。认真履行整改监督责任,对巡视巡察移交的问题线索优先处置和核查,对整改责任不落实、敷衍整改、弄虚作假,甚至边改边犯的严肃问责。
(五)全面履行监督第一职责,持续提升监督实效。加强协作配合,协同推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督,形成高效监督格局。做实做细日常监督。要从细处入手,善于小中见大,推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。深入落实市纪委监委《细化实化日常监督工作办法》,聚焦关键领域、关键人群、关键节点,定向出招、精准发力。探索建立区管干部廉政档案,强化对区管干部的动态监督和有效监督。注重发挥派驻纪检监察组“探头”作用,通过列席驻在部门领导班子相关会议以及研究“三重一大”等事项的其他会议,及时指出被监督单位党委(党组)在党的建设、廉政风险防控等方面存在的问题,做实近距离、常态化日常监督。精准有力推进“一把手”监督和同级监督。探索运用上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话等方式,加强对下级党组织“一把手”和领导班子的监督,督促落实党组织管党治党政治责任和班子成员“一岗双责”。围绕省委关于进一步加强同级监督工作方案,按照市纪委统一安排部署,结合我区实际积极探索加强同级监督有效途径和方法,不断打开同级监督新局面。协助党委落实提醒谈话制度,对班子成员存在的倾向性问题及早打招呼及时解决。协助同级党委围绕提高监督意识,强化班子成员之间的监督,推动班子成员从“要监督我”向“请监督我”转变。加强换届风气监督。紧盯关键环节,强化纪律监督,把正风肃纪贯穿换届选举全过程,确保换届选举工作开展到哪一步,纪律检查就跟进到哪一步。落实上级纪委关于严肃换届纪律各项要求,开展严肃换届纪律集体谈话,压实责任、跟进监督,对涉及换届纪律的问题线索,第一时间受理、核查、反馈,严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官以及说情打招呼等行为,确保换届风清气正。精准运用“四种形态”。深入落实《吉林省纪检监察机关精准运用监督执纪“四种形态”的指导意见》,综合发挥“四种形态”惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒功效,实现“三效统一”。用足用好第一种形态,持续加大谈话函询说明情况抽查核实力度,确保严肃性和权威性。严格执行问责条例,督促各类问责主体齐抓共管,以精准问责确保监督刚性。严格执行党员权利保障条例,做好受处分党员干部回访教育。
(六)持续深化改革创新,把制度优势转化为治理效能。坚持内涵式改革,巩固拓展“三项改革”成果。突出领导指导。坚持问题导向、目标导向、结果导向,统筹推进“三项”改革。持续深化纪检监察体制改革,围绕监督检查、审查调查等关键环节,细化问题线索处置和案件查办的请示报告、沟通会商制度,探索建立分级分类综合研判、对下指导工作机制。强化对派驻机构的领导,着力配齐配强派驻监督力量,健全工作机制,持续发挥派驻机构职能作用。认真做好区监委向区人大常委会报告专项工作,确保报告工作依法依规、稳妥有序开展。优化体制机制。围绕“1+1+N”“1+1+X”等工作机制落实,以纪检监察监督为主干,发挥牵头部门主体作用,细化完善联动措施,推动纪委监委的专责监督与人大监督、民主监督、司法监督等其他各类监督贯通协同,做到权力行使到哪里,监督就跟进到哪里。深入贯彻执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定和政务处分法等法规制度,促进执纪执法贯通、有效衔接司法。
(七)坚定不移深化反腐败斗争,一体推进不敢腐不能腐不想腐。坚持严字当头,一以贯之,坚定不移推进全面从严治党,不断巩固反腐败斗争压倒性胜利。保持高压态势。坚持受贿行贿一起查,紧盯“关键少数”、重要岗位,重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件,聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节,坚决查处基础设施建设、老旧小区改造、项目审批、公共资源交易等方面腐败问题,以及收送“雅贿”、滥用职权借“影子公司”输送利益问题。做好查办案件“后半篇文章”。突出抓好以案促改、以案促建“双促”工作,推动发案单位整改问题、完善制度、堵塞漏洞。开展纪检监察建议书落实情况监督检查,切实提高建议书执行落实情况的严肃性。持续推进廉洁文化建设,深入开展警示教育,使廉洁文化、警示教育更加聚焦、更加有力,不断筑牢拒腐防变的思想根基。全面提高案件质量。围绕依规依纪依法安全文明办案,深入开展案件质量评查和优质案件评选“双评”工作。围绕程序、证据、量纪、执行、管理5方面认真做好案件质量评查,适时开展“回头看”,注重以评促改。组织优质案件评选活动,营造比学赶超的良好氛围,不断推动案件质量上台阶、提水平。坚持全程管控、防范为先,严格审查调查安全管理,常态化开展安全工作自查自纠和监督检查,突出抓好“走读式”谈话安全。
(八)从严从实加强自我监督,着力锻造纪检监察铁军。始终牢记忠诚干净担当政治本色,做到打铁必须自身硬。突出政治引领。纪检监察干部要带头旗帜鲜明讲政治,带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,努力做到政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争。加强区纪委常委会自身建设,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,从自己做起、严起,知责于心、担责于身、履责于行,在践行“两个维护”中当模范、作表率。注重干部培养。以“案件质量提升年”为抓手,开展全员培训、集中轮训、专题培训,持续开展实战练兵,着力增强专业化能力。坚持好干部标准,配合区委组织部做好纪检监察干部培养、选拔、任用工作,抓好乡镇(街道)纪(工)委换届和领导班子选配工作,畅通系统内外干部交流渠道,加强年轻干部培养,激发干事创业的积极性主动性。严格监督管理。进一步完善自身权力运行机制,突出抓好《工作手册》执行,不断提高纪检监察工作精细化水平。坚持运用纪检监察干部违纪违法案例开展警示教育,严格执行打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度,坚决查处泄露案情、以案谋私行为,从严防治“灯下黑”。
同志们,站在新起点、立足新方位、奋进新征程,全区纪检监察干部要以新的精神状态和奋斗姿态体现新担当、实现新突破、展现新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,锐意进取、埋头苦干,推动纪检监察工作高质量发展,为二道江绿色转型全面振兴提供坚强保障,以优异成绩庆祝建党100周年!

