为加强考勤和请（休）假管理，深化机关作风建设，提高工作效率，特制定本制度。本制度适用于区纪委区监委全体干部（含借调人员、聘用人员），请严格遵照执行。

　　一、考勤纪律

　　（一）全体干部必须自觉遵守考勤和请假（休假）制度，不断提高机关工作效率，积极完成各项工作任务。

　　（二）全体干部必须严格遵守作息时间，做到不迟到、不早退。

　　（三）实行指纹签到，工作日每天上午签到时间为8:30前，8:30后为迟到；下午签退时间从4:20（冬季3:50）开始，不准提前签退。

　　（四）因办案、公务等原因当日无法进行签到签退的，经分管副书记同意，应在第二个工作日内补签考勤手续并报办公室备案。

　　（五）在基地办案或看护的同志，由案管室负责考勤，并将考勤结果于每周一报办公室。

　　（六）抽调到上级或其他部门工作的干部，考勤由所在部门负责。

　　二、请假纪律

　　（一）工作人员因病、因事请假和休假的，要严格执行相关规定。

　　（二）科员事假（病假）0.5天由室主任批准，请假1天由分管常委批准并报分管副书记同意，请假2天由分管副书记批准，请假3天以上（含3天）由分管副书记批准并报书记同意；室主任事假（病假）1天由分管常委批准并报分管副书记同意，请假2天以上（含2天）由书记同意；常委（委员）事假（病假）1天由分管副书记批准，请假2天以下（含2天）由书记同意；副书记事假（病假）应由书记同意。

　　（三）干部休假按照《职工带薪年休假条例》执行，休假时应符合两个条件，一是要服从单位中心工作，本室（部）目前没有急难险重工作任务，二是要经室主任、分管常委、分管副书记、主要领导审批。

　　（四）请假（休假）人员要按照规定填写《请假（休假）审批单》并由相关领导签字。

　　（五）若遇特殊情况需要请病事假较长时间者，需由区纪委常委会研究决定，并按干部管理权限上报组织、人社部门备案。

　　（六）凡请假者须由本人（或委托他人）在人员去向公示板上按实际情况公示人员去向，小假外出时必须做好去向登记。

　　三、具体措施

　　（一）严格考勤、请假（休假）管理，如没有按时签到（退）的，应在第2天向分管副书记说明情况并补签，否则按旷工处理；请（休）假没有履行相关审批手续的，按照旷工处理；每月无故发生2次迟到早退给予通报，每月无故发生迟到早退3次以上，按旷工处理；旷工1次，罚款200元，并作出检讨。

　　（二）考勤情况由办公室每日统计，每周汇总，每月公示，对无故迟到、早退问题突出，或无故旷工的同志，在机关大会上进行批评，并责令在支部会议上进行检讨。

　　（三）年末进行统计汇总，由纪委组织部作为评优选先的依据，对考勤不合格的，由机关党总支或组织部按照有关规定做出处理。

　　本规定从发布之日起实施。

　　节假日期间安全管理制度（试行）

　　为加强节假日期间安全管理，防止安全事故发生，提高处置应急突发事件的能力，结合我委实际，制定本制度。

　　1.本制度适用于双休日和国家法定节假日。

　　2.国家法定节假日（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）期间，实行值班制度，由办公室做好节假日期间值班安排，经分管副书记同意并报相关部门备案。值班领导由领导班子成员轮流担任，值班员由机关干部轮流担任。

　　3.值班人员必须保持电话畅通。白班值班员负责做好保洁、保安等人员在岗情况的检查，对楼内外设施进行安全排查，负责处理一般性来访事件；夜班值班员做好对保安在岗情况的抽查；值班期间发现问题或有突发事件要第一时间向值班领导汇报，做好值班记录；值班领导做好值班情况的工作调度，如有突发情况及时向主要领导汇报。

　　4.每天下班前，各科室负责人要督促做好防火、防盗、防漏水工作，关好门窗，关闭一切用电设施，案管室做好对谈话室相关设施的检查工作。

　　5.放假前，办公室要组织开展楼内外安全检查，重点加强对食堂、机房、会议室、活动室、车库、卫生间等领域的安全排查；案管室要加强对谈话室相关情况的安全排查；要做好安全排查工作记录，及时处置安全隐患并将结果向分管副书记汇报。

　　6.办公室要加强公车的统一管理和调度，如有办案等紧急公务，要及时安排司机，保证车辆安全运行。

　　7.办公室要加强对保洁、保安、厨师等后勤服务人员的管理，按照相关工作制度开展工作，办公室要不定期做好相关工作的检查指导。

　　8.办公室要做好公章管理，如有紧急公务，按照公章使用制度执行。

　　本制度自2018年9月30日起试行。