为提升派驻监督工作质效，助力全市纪检监察工作高质量发展，市纪委监委各部门、各派驻（派出）机构迅速落实市纪委监委深化派驻监督工作推进会精神，以强有力的监督举措，推动派驻监督工作做到实处。

　　以“1+1”研讨交流

　　推动派驻监督工作更加规范

　　市纪委监委案件监督管理室与委机关30个派驻(派出)机构召开"1十1"研讨会，围绕如何推动派驻(派出)机构扎实有效落实有关工作要求和程序规定，夯实监督，提升工作质效进行深入研讨。案件监督管理室主任就派驻(派出)机构如何把握关键环节，开展好″走读式"谈话，如何开好研判会、处置办理会，有效管理、精准处置问题线索，列举了大量典型事例，从程序理论到实践运用为与会人员进行讲解。案件监督管理室统计员操作了案件监督管理系统7.0版受理线索处置情况表、立案案件登记表的录入步骤，说明了在录入操作过程中的易错项及数据核查重点，明确了日常监督部分具体录入内容，并且对在实际操作过程中遇到的问题进行了答疑。（朴莹）

　　驻市司法局纪检监察组：

　　做实做细监督首责 着力提升监督效能

　　驻市司法局纪检监察组积极落实市纪委监委深化派驻监督工作推进会精神，围绕监督效能等方面推进派驻监督工作，努力实现组内各项工作起好头，开好步。找准发力点。该组按照《通化市纪委监委2022年监督工作要点》和《通化市纪委监委派驻机构工作规程（试行）》，结合驻在单位职能职责，对派驻监督工作进行梳理整合，列出重点任务清单16项，明确举措45条、责任到人，以“五化”工作法推动派驻监督工作。把握立足点。该组按照市纪委监委的部署要求，对驻在单位政治生态情况进行分析研判，结合驻在单位人事调整、班子成员分工变化等情况，督促驻在单位及时更新完善干部廉政档案信息17人次，确保日常监督更加精准。抓好支撑点。驻市司法局纪检监察组与驻在单位党组建立沟通协调机制，定期与党组书记沟通情况、交换意见，督促其强化主体责任落实；加强对机关纪委的业务指导，开展2次集中学习研讨活动，与机关纪委共同学习研究纪检监察工作业务，推动派驻纪检监察组和驻在单位纪检干部能力水平共同提升。（王文涛）

　　驻市政协机关纪检监察组：

　　落实市纪委监委深化派驻监督工作推进会精神

　　近日，驻市政协机关纪检监察组高度重视推进会精神，第一时间将会议精神转化为实际行动，推动派驻纪检监察工作向纵深延伸，派驻监督工作主要在“三个一”上持续发力。

　　绘好全年工作计划书。结合邢平书记讲话精神，制定《2022年度驻市政协机关纪检监察组监督任务清单》，紧紧围绕14个方面任务，坚守政治监督定位，认真梳理本组监督工作任务，制定细化量化并具有可操作性的工作措施，明确好重点内容、监督方法、工作措施和时间表、责任人、目标数。

　　定好目标任务分解链。按照月有安排、季有重点、年有成果的工作目标，月初安排任务，月底统计汇总。制定每月任务分解表，对各项任务实行“台账化”动态推进，每条重点任务分解到责任人、落实到具体事，确保按序时进度落实。目前已制定年度目标12项，季度重点任务6个，月计划15个，其中季度重点任务完成3个，月计划完成12个。

　　建好及时完备数据库。督促各驻在部门党组按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定本单位2022年度全面从严治党主体责任落实清单；针对重要工作、重要岗位、重点人员和关键环节制定完善岗位风险及防范措施清单；收集梳理各单位近年来巡视巡察、审计、综合考核等反馈的问题，制作重点问题清单；按照规定要求，及时充实完善干部廉政档案。目前3个驻在部门全面从严治党主体责任落实清单已完成，岗位廉政风险排查已形成，驻在部门科级干部廉政档案已完成79人。（刘洋）

　　（丁建坤 汇总整理）