深入贯彻落实市纪委八届二次全会精神，第四监督检查室将做实做强派驻监督列为本室年度重点工作，主动谋划、统筹推动各联系派驻纪检监察组按照派驻监督工作要求，厘清职责、找准定位，运用“三强、三促”有力措施，不断提升派驻监督质效。

　　强职能、促定位。第四监督检查室以推动派驻监督提质增效为目标，牵头组织召开四次与派驻监督工作有关的座谈会，深化工作研讨，推动各联系派驻纪检监察组进一步厘清隶属关系，明确职责定位、监督方向，有效激发“派”的权威。同时，根据市纪委监委党风政风监督室下发的《关于制定具体化派驻监督任务清单的通知》，督促各联系派驻纪检监察组结合驻在部门的监督工作实际情况，分别制定年度监督工作任务清单，重点解决派驻监督工作“干什么、怎么干”的问题。

　　强协作、促履职。第四监督检查室制定“周报告制度”，每周听取各联系派驻纪检监察组本周工作完成重点和下周工作预安排，推动各联系派驻纪检监察组深入谋划工作，实现从“要我干”到“我要干”的转变。制定下发《第四监督检查室关于制定“室+组”协同联动和“组+组”协作配合的工作方案（试行）》，建立主管常委领导下的室组“一盘棋”工作格局，将七个派驻纪检监察组划分为三个协作区，同步建立工作会商、信息互通、线索报备、交叉互检、交流培训五个制度，通过合理调配人员力量，逐步实现监督工作“攥指成拳” 的叠加作用。

　　强交流、促提升。第四监督检查室着力做好对各联系派驻纪检监察组的业务指导，联合党风政风监督室、第十审查调查室以及各联系派驻纪检监察组召开“1+1+N”工作研讨培训会，集中学习、研讨交流推动派驻纪检监察干部工作水平提升。同时，发挥每名干部的优势与长处，做好“传帮带”，把动能转化为势能，提高团队整体力量。打造室组同源同根的协作团队，给予派驻干部 “家”的温暖，进一步增强派驻干部的归属感、认同感和荣誉感，提升室组间的凝聚力和战斗力。（迟洪涛）

驻市教育局纪检监察组:

“三项举措”为教育高质量发展 提供坚强纪律保障

　　驻市教育局纪检监察组深入贯彻市纪委八届二次全会及市纪委监委派驻监督工作推进会议精神，以“三项举措”为抓手，为我市教育高质量发展提供坚强纪律保障 。

　　“定制”联动机制出利剑。结合以案促改“回头看”，深入开展教育领域专项整治行动，同委内联系室建立“室组”联动机制，与教育局直属机关纪委建立联合工作机制，把监督触角向百姓关心、社会关注的“双减”工作、办班补课、工程项目等方面延伸，通过开展警示教育，发放工作提示函、下发纪检监察建议书等方式，进一步改善教育行风政风、优化师德师风。

　　“植入”要点清单添保障。围绕市委、市纪委监委决策部署，按照“五化”工作法，制定监督工作要点和清单，把整治群众身边腐败和作风问题摆在突出位置，开展学生用餐、校园疫情防控等专项整治行动，实现常态化、可视化、多角度监督，确保每个重点领域、每项重点工作都有监督保障。

　　“锻造”监督队伍长本领。通过政治学习、业务培训、专题研讨、岗位练兵，增强组内干部纪法意识、纪法思维和纪法素养，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

　　今年以来，共开展监督检查13次，主动约谈6人次，廉政意见回复77人次，立案3人，组织处理4人。（刘莹）

驻市中级人民法院纪检监察组：

坚持做到“四有”切实提高派驻监督质效

　　为深入贯彻落实市纪委八届二次全会部署要求，驻市中级人民法院纪检监察组按照《通化市纪委监委派驻机构工作规程（试行）》有关要求，突出监督重点，完善监督方式，健全监督机制，坚持做到 “四有”，即有抓手、有方法、有制度、有效果，不断提高派驻监督工作质效。

　　做到“有抓手”，确保派驻监督目标聚焦。驻中级人民法院纪检监察组在抓好日常监督的基础上，紧紧围绕法院职能职责，及时梳理市中级人民法院党组全面从严治党主体责任清单、巡视巡察反馈问题清单等9个方面监督重点清单，结合派驻监督要点，梳理出8个方面23个具体监督重点，为精准监督打下坚实基础。

　　做到“有方法”，确保派驻监督路径清晰。把监督工作融入到市中级人民法院日常工作中，在充分发挥参加（列席）会议、专项检查等常规监督方法的基础上，运用风险隐患定期排查、旁听庭审等方式方法做实派驻监督。特别是把监督融入法院干警素质提升工程、“为群众办实事示范法院”创建活动等5个载体中，充分发挥派驻纪检监察组贴近监督、实时监督的优势。同时不断健全监督贯通机制，先后与省纪委监委驻省高院纪检监察组、市委政法委、市纪委监委第四监督检查室进行沟通，明确监督重点，完善监督措施，提高监督质效。年初以来，共开展监督检查3次，发现问题5个。

　　做到“有制度”，确保派驻监督规范有序。针对驻在单位实际和派驻监督运行中存在的问题，出台《驻市中级人民法院纪检监察组与市中级人民法院党组沟通会商机制实施意见》，确保实现同题共答、同频共振、同向发力的目标。制定《驻市中级人民法院纪检监察组日常监督工作手册》，推动派驻监督规范有序运行。建立与市中级人民法院机关纪委和督察室工作季度通报会商研判机制，提升了监督实效，促进了主体责任和监督责任更好贯通协同。

　　做到“有效果”，确保派驻监督质量提升。始终坚持问题导向和效果导向，推动政治监督具体化常态化、日常监督精细化、专项监督精准化。通过会议监督市中级人民法院表彰奖励、法官晋级、自来水改造等重大事项依规依纪依法落实。通过对职级晋升的15名科级干部进行廉政谈话、对20名科级干部进行廉政提醒谈话，规范科级干部廉政档案42份，增强了法官干警廉洁自律意识。（邵宝忠）

（丁建坤 汇总整理）