市纪委八届三次全会报告指出，“把全面从严治党作为长期战略、永恒课题，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。”辉南县纪委监委全面落实省纪委监委“1133”工作思路，持续深化市纪委监委“四个聚焦”工作理念，紧扣建设“四个辉南”奋斗目标，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深入推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展，在新征程上展现新作为。

　　着力实施靶向监督,持续提升监督治理效能

　　把政治监督贯穿到经济社会发展全过程、各方面，在具体化、精准化、常态化上下更大功夫，确保中央和省市县委决策部署不折不扣落到实处。一是全面落实构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系要求。在与组织、统战、政法等部门建立常态化、长效化的信息沟通、力量协同、线索移交、成果共享等方面协作配合机制的基础上，制定与审计、财政等监督主体的协调配合机制，形成常态长效监督合力。二是以加强“四项监督”统筹衔接为重点，着力健全完善纪检监察专责监督体系，充分发挥县委反腐败协调小组作用，不断汇聚监督工作合力。三是深入贯彻落实市纪委监委关于深化基层监督“提质增效”工作要求，深化“321”工作模式，开展基层监督“提质增效”调研监督，深入各乡镇（街道），采用调研座谈等方式，查找制约基层监督发展的突出问题，完善工作举措，健全工作机制，进一步推动基层监督工作走深走实。四是充分依托城乡基层治理服务平台，开展“由上至下”的派单式监督和“由下至上”的需求式监督，围绕惠民政策落实，基层干部权力运行、基层党组织作用发挥，聚焦群众“急难愁盼”问题，拓宽信息收集渠道，切实维护群众利益。五是持续深化对“一把手”和领导班子监督工作。制发《全面从严治党主体责任清单》，运用《加强对“一把手”和领导班子监督任务书》《履行全面从严治党责任全程纪实手册》督促“一把手”和领导班子成员履职尽责。建立健全长效机制，探索运用报送专报、“一对一”提醒谈话等方法，围绕落实全面从严治党主体责任、改进作风等方面开展有效监督。

　　着力强化纪律建设,把严的要求贯穿到执纪监督全过程

　　强化经常性纪律教育，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部警醒、知止。一是督促各乡镇（街道）、各部门将纪律教育融入日常监督管理，促进党员干部增强纪律意识。通过编印《忏悔录》，制作系列警示教育专题片等形式，用身边事教育警醒身边人。二是精准施策，抓好分级分类警示教育，确保“一把钥匙只开一把锁”，针对“一把手”、乡科级领导干部、关键岗位、重点岗位中层干部等开展不同类型的警示教育，通过召开警示教育大会、通报曝光典型案件、参观廉洁教育馆等沉浸式、多元化的警示教育方式，让党员干部摒弃“看客”心态，有效提升警示教育精准性、针对性。三是坚持执行纪律没有例外，对违反制度规定踩“红线”、踏“雷区”的，要零容忍，发现一起就坚决查处一起。督促指导发生严重违纪违法案件的相关单位党委（党组）召开专题民主（组织）生活会，举一反三、以案明纪。四是坚持“三个区分开来”，落实《关于失实举报澄清的实施办法》，对疑似涉嫌诬告陷害的问题线索进行筛选研判，对确需澄清的，严格按照规定程序审批，及时予以澄清，激励干部担当作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

　　着力深化惩贪治腐,一体推进“三不腐”体制机制

　　坚决贯彻落实“只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号”的目标要求，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。一是突出重点问题，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人，坚决防止政商勾连、资本向政治领域渗透等破坏政治生态和经济发展环境的行为；二是突出对权力集中、资金密集、资源富集领域，深化整治国企、金融、政法、粮食购销、开发区等重点领域腐败，严肃查处农业现代化建设、乡村振兴等领域的腐败；三是突出重点对象，把党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重，严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题。四是坚持受贿行贿一起查，重点查处多次行贿、巨额行贿以及向多人行贿，严肃查处权力与资本勾连等问题，斩断“围猎”与甘于被“围猎”的利益链条。五是压紧压实审查调查安全责任，坚守审查调查安全底线。定期召开问题线索处置会，对问题线索“把脉会诊”，确保精准处置问题线索。

　　着力强化自我监督,锻造忠诚干净担当的纪检监察卫士

　　坚持“第一议题”制度，严格执行民主集中制，带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以绝对忠诚引领斗争方向。一是创新学习方式，开展学习党的二十大精神“五比五看”活动，确保纪检干部对党的二十大精神学深悟透。二是持续开展“业务大讲堂”“年轻干部微讲堂”活动，进一步完善年轻干部培养带教工作机制，加强干部队伍斗争精神和斗争本领养成，事不避难、义不逃责。三是县纪委监委班子成员带头领题调研，各部室、派驻组分别确定一个重点调研课题，不断提高调查研究能力，创新举措、破解难题。四是健全内控机制和监督管理制约体系，严格纪检监察干部准入标准，切实把好选人用人关口，坚持高标准、严要求。制定“责任清单”量化干部监督责任，切实将干部监督工作落细落实。五是常态化关心关爱干部，增强干部对组织的归属感。加强党性教育，开展“廉政家访”活动。从严查处执纪违纪、执法违法行为，坚决防治“灯下黑”，打造自身正自身硬的纪检监察铁军。