市纪委八届三次全会主题鲜明、高屋建瓴，对我市纪检监察系统当前和今后一段时期全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。通化县纪委监委将严格对标对表市纪委全会要求，立足我县纪检监察工作实际，将落实全会精神贯穿于监督检查和审查调查工作全过程，全力推动通化县纪检监察工作高质量发展。

　　把准政治方向，突出做好监督首责

　　一是做实政治监督。把政治监督放在首位，结合市纪委全会“推进政治监督具体化、精准化、常态化”要求，把准政治方向，强化对重点岗位、关键少数特别是“一把手”的监督，及时发现和解决“七个有之”问题，结合日常监督、巡视巡察发现的问题，开展谈话监督，推动问题整改、责任落实。持续优化营商环境，发挥“室组”联动优势，对全县职能部门、乡镇（街道）、企事业单位开展大走访、大调研，围绕惠企政策落地、政务服务效率、审批事项权限等方面摸清底数、建立台账，加大监督检查工作力度，发现一批问题，解决一批难题，推动全县营商环境持续优化。

　　二是做强基层监督。按照市纪委“基层监督提质增效年”工作部署，通化县将持续深化基层监督工作成果。在协作区方面，组织实施“点题、破题”行动，大乡镇（6个村以上）及街道每季度至少发现上报并解决4条以上高质量群众“急难愁盼”问题，小乡镇（6个村以下）每季度至少发现上报并解决2条以上高质量群众“急难愁盼”问题。通过探索构建“群众点题—纪委推动—部门落实”的工作闭环模式，集中推动发现一批问题、破解一批难题、完善一批制度、规范一批流程；在联络站方面，创新“六个一”工作法，即建立“一张表”，打造“一面墙”、应用“一本解决问题合集”、组织一次培训、开展一次交叉互检、开展一次专题调研，提升基层监督工作质效。

　　三是做准专项监督。按照省市纪委统一部署，围绕权力集中、资金密集、资源富集及民生领域的腐败问题，分地域分领域分层级持续开展专项监督工作，以“全周期管理”方式，全链条构建发现问题、提出建议、压实责任、推动整改、深化治理的监督闭环，做准“打深井”式的专项监督，不断提高“三不腐”综合功效。特别是要充分运用“常委（委员）+”工作办法，由协作区分管常委（委员）牵头抓好各项专项监督工作，更好地调动班子成员抓工作的主动性、创造性，更好地汇聚各部门抓落实的执行力和战斗力，实现在监督工作上统一调度、在监督力量上统筹使用，强化联动监督措施，推动专项整治深入开展、取得实效。

　　深化系统施治，一体推进“三不腐”

　　一是持之以恒惩治腐败。按照市纪委全会“四个零容忍”“三个决不让”要求，我们将聚焦党中央决策部署和省市县委高质量发展战略落实、同级干部管理、营商环境、群众反映强烈突出问题特别是医疗领域腐败问题，加大查办案件工作力度。拓宽问题线索发现渠道，注重从信访举报、干部群众反映、媒体报道中发现问题，深挖日常监督、派驻监督、巡察监督中发现的有价值的线索，集中力量查处一批有影响力的大案要案。

　　二是持续增强制度约束力。要在不能腐上深化拓展，前移反腐关口，深化源头治理，健全防治腐败滋生蔓延的体制机制。我们将结合查处的重点案件和案件频发的重点领域，围绕政策制定、审批监管、执法司法等关键权力，严格职责权限，规范工作程序，强化权力制约。坚持受贿行贿一起查，严肃查处权力与资本勾连等问题，斩断“围猎”与甘于被“围猎”的利益链条，强化对行贿人的联合惩戒。

　　三是扎实做好案件查办“后半篇”文章。进一步规范监督促治、以案促改工作，按照制定的《进一步落实监督促治、以案促改的工作方案》要求，改变“就监督而监督、就办案而办案”的固化思维，同步抓好监督促治、以案促改工作，实现查办案件、发现问题、剖析原因、提出建议、督促整改一体推进、同向发力。在做好以案促改的同时，进一步推动监督促治，特别是对审查调查和监督检查中发现的涉及民生、惠农等群众急难愁盼的典型问题，不仅仅要发现问题，解决问题，更要根治问题。

　　勇于自我革命，锻造纪检监察干部铁军

　　一是发挥党建引领作用。深化理论武装，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织机关党员干部学原著、读原文、悟原理，扎实开展专题交流研讨，进一步提高理论素质和理论思维水平。巩固深化“第一议题制度”，严格执行民主集中制，带头把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最坚定的政治立场、最鲜明的政治方向、最牢固的政治信念。推动机关党建与业务工作深度融合，把加强党的全面领导贯穿纪检监察各项工作始终，以严的标准、严的要求、严的措施开展好党建各项工作。

　　二是提升履职尽责能力。围绕学习贯彻党的二十大精神、提高干部队伍履职能力，围绕市纪委监委组织的“班子讲堂”“业务骨干讲堂”开展全员培训。采取联合办案、交叉办案的方式，选派乡镇（街道）纪检监察干部到委内参与案件查办工作，在实践中提升办案水平和办案能力，以此全面提升我县纪检监察工作水平。另外，持续加强对基层纪检监察组织管理、考核力度，按照出台的《通化县乡镇（街道）纪（工）委工作考核办法（试行）》，对全县各乡镇（街道）纪（工）委年度履职情况实行清单式考核，以考核促交流、以考核促提升、以考核促培训，摸清“短板”和不足，有针对性的制定培训计划，切实提高履职能力。

　　三是强化干部监督管理。作为县级纪检监察组织，我们要有始终坚持刀刃向内的勇气和决心，严格落实加强纪检监察干部监督制度要求，通过建立沟通协作机制，实现纪检监察干部信息互通、监督互动。开展经常性纪律规矩教育，将警示教育纳入干部培训计划，提升纪检监察干部廉洁从政思想自觉。定期组织开展谈心谈话、监督谈话，强化对纪检监察干部“八小时”以外的监督，坚决防治“灯下黑”。